ООО Торговый Дом Слащёва: Некомпетентность и лицемерие руководителя отдела.
Есть хорошие, добрые люди. Возрастной коллектив
Недостатки:Если вам дорого ваше здоровье, обходите стороной отдел маркетинга. Во-первых, опыт не получите, так как получать его не у кого. Руководитель отдела завистливая, лицемерная, ленивая барышня, возомнившая о себе суперспециалиста, а по факту — ноль. Если не собираетесь обсуждать с ней личную жизнь в самых ярких подробностях, готовьтесь к сплетням и интригам за вашей спиной. Будет улыбаться вам в глаза, а за глаза поливать грязью, которую она сама же придумала. Постоянно врёт, приукрашивает, додумывает, скидывает свою работу на подчинённых, но перед руководством выставляет, будто сама всё сделала. В отделе есть правило: ваша работа — её работа, её косяки — ваши косяки. Выкручивается, выворачивается, постоянно как уж на сковороде. Супермодная колхозница)))) Руководитель — мыльный пузырь. Выставляет из себя того, кем не является совсем, обсуждает весь коллектив за спиной и потом улыбается этим людям в глаза. Отдел персонала, откройте уже глаза и обратите внимание, какая змея сидит у вас на шее))).
-
Хочу оставить отзыв о мошенниках, компания StafflyБот в ТГ канале @stafflycall_bot и ТГ ник якобы менеджера @katerinaplhr Предлагают вакансию HR, хорошая ЗП, ничего сложного делать не нужно, но нужно оформить ИП и счет в Альфа Банк. По итогу, после оформления данных, они сливаются, заходишь на повторный зум, сообщения блокируют, поэтому даже предупредить других невозможно! Не делитесь, потом замучаетесь это ИП закрывать, все нервы измотали, возможно, кому-то поможет данный отзыв! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
