ООО ТОРГСНАБ КАЗАНЬ: отзыв сотрудника
В первый месяц выплачивают меньшую сумму чем ту на которую договаривались. Чтобы не обманули нужно начинать работать с начала месяца. Если позже начнете, то посчитают на несколько тысяч меньше. Никто долго не работает. На вопрос когда зарплата говорят не знают. Платят сначала тем у кого кредиты, на свое усмотрение. Остальным в последнюю очередь. Хамство со стороны руководства. Шарашкина контора с хамлом в виде «руководителей»,которые кроме как о претензиях не о чем говорить не могут. У них повышенное внимание к девушкам и женщинам. В возрасте не разборчивы. Работают сотрудники в холодном помещении. Дерутся из-за тепловентилятора потому что директоры не могут купить еще один. Постоянные скандалы и жалобы сотрудников к неадекватному руководству. Склочный коллектив. Сотрудники дерутся. Нормальные приходят и после пары дней уходят. На базе бегают дикие собаки, которые бросаются. На базе работают люди кавказской национальности. Никто за ними не смотрит. Вечером фонари могут не работать. На взгляд место для убийств. Вокруг глушь. Людей почти нет. Воду в здании часто отключают. У фирмы постоянные долги. Не тратьте время непонятно в каком месте куда только один автобус ездит. Люди на остановках остаются.1)Обманут,2)нестабильно,3)ненормально платят,4)с неадекватными никто работать не захочет поэтому прежде чем понять что так лучше не идите.
-
ооо «Контио» в г. Казань. Вакансия архитектор-визуализатор. В вакансии сказано офис в Корстоне, ЗП 80-100к, но по факту на собеседование меня пригласили в кофейню далеко от Корстона, где посмотрели портфолио, а потом повели в строящееся здание делать тестовое задание. В Корстоне находится их офис продаж, мне сказали, там вы работать не будете, а на вопрос, где работать, ответили «тут рядом». Завели в черновую комнату, сказали сделать тестовое задание, довольно муторное, и дали только два дня. По требованиям вакансия тоже отличается. Написали, что ищут визуализаторов, а по факту будешь вести весь проект одна: работа с клиентами, геодезистами, проектировать экстерьер, интерьер, ИЖС и т. д., еще и в выходной выходить по надобности. Нагруженность 4−5 проектов на человека. Сказали, что будет только одно тестовое задание и потом уже будем обсуждать договор. ЗП тоже мутно сказали 45−50 стажировка, потом «посмотрим». Однако я отправила им готовое тестовое в пятницу, ответили в субботу утром «приезжайте». Я в выходные не была в городе, поэтому написали опять в понедельник, оказалось, что тестовое не одно, якобы сделала не то, что просили, и надо переделать. !Приехать, кстати, нужно было опять на эту стройку :)), сами делайте выводы. Я пошла на уступки, попросила деталей,... Далее →
-
Есть и очень много.Во-первых, нехватка персонала. Я работаю на 0,5 ставки с 8:00 до 13:00. И всё это время я одна в зале. И приходится разрываться между кассой, выкладкой товара, проверкой просрочки и расстановкой ценников.За эти 5 часов нет ни минуты свободной даже для того, чтобы сходить в туалет.Во-вторых, в замдиректора и директоры набирают молодых соплячек, которым по 20 лет.Нет, возраст — дело наживное, у нас была молодая директор (потом ушла в другую торговую сеть) и с ней было очень легко работать. Но, после её ухода начался треш.Новая замдиректора общается со мной «Эй, ты, я кому сказала?!»В итоге, я отказалась работать в её смену.К тому же, на неё ещё и покупатели жалуются, т.к. она и им хамит.В-третьих, зарплата. В зарплатной ведомости за декабрь вдруг обнаружилось, что у меня долг перед магазином аж на 14 000. И это при моей зарплате в 20 000. Ржу.Я общалась и с другими сотрудниками, и им тоже не доплатили зарплату в декабре в среднем по 15 000.В-четвёртых, если захотите перевестись в другой магазин поближе к дому, то у вас ничего не получится. Меня, например, переводят аж с середины сентября 2025 г., т.е. уже 4 месяца.В... Далее →
