ООО ТПК "Стройлайн": отзыв сотрудника
Уважаемый [И.] [Г.] Ли 25.01.1980 г.р. Вас уволили еще неделю назад. А вы все не угомонитесь. Уволили Вас по причине того, что вы не исполняли ваших прямых обязанностей, а именно: на работе нужно работать, а не штаны просиживать! У вас был минимальный план продаж в месяц 300 т.р., клиентская (теплая и рабочая) база нами была предоставлена, а вы в качестве менеджера региональных продаж за 2, 5 месяца продали всего на 80 т.р.???
Спасибо большое за ПИАР, антиреклама, тоже реклама!
Ну, а по поводу долгов — я бы вам посоветовала обратить внимание на ВАШИ долги и наконец-то погасить их, либо судебным приставам, либо организациям у которых вы набрали товар и не рассчитались. Я пошла вам навстречу, закрыв глаза на ваше «веселое» прошлое, в надежде, что люди ошибаются и нужно всегда давать второй шанс человеку. НО! В вашем случае это не вариант, гниловатый Вы человек.
У меня к Вам вопрос, как к бывшему собственнику торговой компании — Вам бы понравилось, если бы ваши сотрудники абсолютно без зазрения совести занимались исключительно своими личными делами на рабочем месте? Ну, а рассылать резюме с рабочего компьютера, это просто не идет ни в какие рамки! Или вы как думали, развалили свой бизнес, пришли здесь поживиться или отсидеться, пока не подвернется что-то более интересное. За зависание на сайтах никто ЗП платить не будет, на работе нужно работать, а все остальное (ВК, Одноклассники, Дром и т.д.) пожалуйста в свое свободное время, предположим после работы)) И может Вы поведете себя как мужчина — скажете мне все в лицо? Или это слабо? Как же так….. Это не поливать меня грязью втихаря за моей спиной, отзывы всяческие приписывать, клиентам моим (мною наработанными, не вами) делать рассылки с порочащим репутацию компании смыслом.
Ну как [И.] [Г.] мне продолжить? Я много чего могу еще про Вас рассказать……
ООО ТПК «Стройлайн» Пасканная О. Н.
-
✓ ПреимуществаПреимуществ я не нашла Далее →✗ НедостаткиМой цветочный ад: как я попала в «Flower Box» (и что из этого вышло) Привет, цветочные энтузиасты! Сегодня я хочу поделиться с вами не просто историей о работе флористом, а настоящей исповедью о том, как я попала в «Flower Box» и что из этого вышло. Готовьтесь, будет много эмоций и откровений! После ухода из «Ботаники» я сразу приступила к активному поиску новой работы. Моей целью была должность помощника флориста. Разослала резюме в несколько салонов, и одним из них оказался «Flower Box». Отправила им свои данные и уже через несколько дней меня пригласили на собеседование. На собеседовании всё прошло довольно гладко. Старший флорист а.с.п. подробно рассказала о моих обязанностях и условиях работы. По зарплате я озвучила сумму минимум в 30 тысяч рублей. Вскоре меня пригласили на стажировку, которая длилась 3 дня и оплачивалась по 80 рублей в час. Получалось около 450 рублей в день — совсем немного, но я была полна энтузиазма! Уже в первый день стажировки меня ждал первый «звоночек». а.с.п. спросила, как я подрезаю стебли цветов. Я ответила, что делаю срез под углом 45 градусов. На это она возмутилась и заявила, что здесь они делают прямой срез, и это, якобы,... Далее →
-
✓ ПреимуществаОпыт работы флористом в Royal FlowersЯ работала флористом в сети Royal Flowers. При взаимодействии с работодателем также фигурировало ООО «Империя», поэтому соискателям, рассматривающим вакансии этой организации, рекомендую учитывать, что данный отзыв относится к моему опыту работы в этой же сети.Начать всё-таки хочется с хорошего. У Royal Flowers интересная концепция — сделать цветы доступными для покупателей. В магазинах действительно можно встретить большой ассортимент, необычные сорта и экзотические растения, а цены зачастую ниже, чем у многих конкурентов. Флорист получает возможность работать с разными цветами, развивать свои навыки и собирать интересные букеты.Именно поэтому я искренне хотела работать в этой компании, вкладывалась в развитие магазина и рассчитывала остаться надолго. Далее →✗ НедостаткиЭтот отзыв не является попыткой кого-либо оскорбить. Я описываю исключительно свой личный опыт, конкретные рабочие ситуации и причины, по которым в итоге не могу рекомендовать компанию как работодателя. Надеюсь, что руководство воспримет написанное не как повод обидеться, а как возможность обратить внимание на проблемы, о которых сотрудники сообщали неоднократно. К сожалению, за привлекательной для покупателей концепцией, по моему опыту, скрывается большое количество внутренних организационных проблем. Официальное трудоустройство На собеседовании я сразу обозначила, что официальное трудоустройство имеет для меня принципиальное значение. Мне сообщили, что оформление является обязательным этапом работы и заверили, что по истечении трёх месяцев меня трудоустроят официально. По просьбе работодателя я несколько раз отправляла фотографии паспорта и регистрации. Сотрудники также писали заявления с просьбой принять их на работу, причём заявления предлагалось писать без указания даты. Несмотря на это, официально меня так и не трудоустроили. За время работы большинство сотрудников, с которыми я непосредственно взаимодействовала, говорили, что также работают без трудового договора. Лично я не видела документов, позволяющих судить о точном количестве официально оформленных сотрудников, поэтому могу говорить только о собственном опыте и словах коллег. В итоге мои документы и персональные... Далее →
