ООО Траверс(Стрим): Плохое отношение и низкая зарплата
Решила сменить работу. При выборе будущего места работы ориентировалась на сферу деятельности компании, продолжительность её существования на рынке. Посмотрев отзывы, видела, конечно, отрицательные, но проигнорировала, и, как оказалось, очень зря. На собеседовании директор торжественно объявил: «субординация» наше всё, продавцы-менеджеры на торговых точках — наша ценность. Как оказалось, понятие «субординации» работает в одну сторону: как только заговорил один из директоров, и не важно, отвечал ты на вопрос или что-то пояснял, все должны замолчать, не остановился — заткнут. Каждый не упускает возможность подчеркнуть свою значимость и самоутвердиться. В компании своё трудовое законодательство. Текучка кадров — явление нормальное, я сказала бы, даже стабильное. Уважения нет совсем. По зарплате обещанного не получишь. Придумают, за что удержать. Лично мне не заплатили за 1,5 месяца. Придумали задачи, с которыми я якобы не справилась, решили депремировать сразу на ползарплаты. Похвалы не ждите, всегда найдется виноватый. Крылатое выражение, но очень к ней подходит: «рыба гниёт с головы». Вакансии на сайте висят бесконечно, никто не идёт, даже продавцы на торговые точки?! Компания «заработала» себе репутацию. Можно долго рассказывать об этой компашке. Так что прежде чем идти в эту контору на работу, очень хорошо подумайте: стоит ли тратить время и нервы. Денег не заработаете, а нервы изрядно попортите.
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Иркутске (145 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Иркутске (5004 отзыва) →
Комментарии (1)
-
Только что прошла «собеседование», перевариваю впечатления. Из словесного потока К.С. (представилась руководителем HR службы), ничего понять не удалось, пришлось задавать вопросы. Итог: 1. Для того чтобы устроиться на работу, нужно пройти обучение.2. Обучение стоит (следите за руками) 315 000 за 4 месяца, но минус налоговый вычет, минус комиссия, минус скидка как сотруднику — итого 165 000 (разброс, однако). Это если платишь наличкой. Если в рассрочку, то 225 000. Рассрочка предоставляется банком на 24 месяца. (Тиньков, Сбер, ОТП — на выбор). Якобы эту рассрочку можно погасить, работая в компании.3. До окончания обучения предоставляется место куратора образовательного процесса с з/п в 20 000 минимум.4. С пятого месяца (окончание обучения на семейного психолога) предоставляется работа на агрегаторе. Якобы количество клиентов зависит только от тебя, и комиссия агрегатора берется только с первого обращения клиента (смешно).5. На просьбу выслать договор отправили договор оферты на образовательные услуги. О трудоустройстве в нем нет ни слова. https://vagimagia.ru/psiholog6. После того как я сказала, что мне нужно время, чтобы изучить договор, было сказано, что сделать это можно... Далее →
-
70% рекрутеров ООО «Майнинг Восток» врут. Трудовой договор подписывается на самом участке, и этот договор содержит сумму в 30 тр, то есть они не прописывают в этом договоре, что работник устраивается по профессии водитель карьерного самосвала, марка самосвала не указывается, просто в их договоре прописывается водитель самосвала с размером оплаты не в 235 тр, а в 30 тр. Жить, быт — вот 0 от слова совсем, в душе не хватает горячей воды, успевают помыться только те, кто работает на самой площадке: сварщики, слесаря и прочие хозработники, ну и немножко те, кто первые приезжают из карьера. Всем остальным гарантирован бодрящий душ из холодной воды. Постираться — большая проблема, одна стиралка дешевенькая для чистой одежды и постельного. Кстати, постельное — пару комплектов нужно везти свое из дому. В общем, рабочую одежду и чистое нательное белье постирать нереально. Бокс для ремонта нет, стоит ангар для одной машины из пенопласта в два слоя, обогревается дизельной пушкой. Если сломается две машины или более, то отремонтируется, сможет ли одна машина в тепле, остальные будут ремонтировать на улице, неважно, дождь, снег, ветер, еще какие-то аномалии. Ремонт в этой шаражке тебе гарантирован... Далее →
Limbo1629
10.02.2023 07:20
Полностью поддерживаю предыдущий отзыв! На 100% все точно описано,что и добавить то особо нечего!У руководителя своя политика , только ее "любимчики" получают хорошую зп, остальных не видят , не слышат и не замечают!А если и замечают , то только когда нужно депремировать. Как рассчитывают зп-это вообще странно, за одну и ту же работу люди получают по разному, и ничего не расписано! Не ходите туда работать , если хотите сохранить свои нервы и не потратить зря свое время!Темболее что первую свою зп вы получите аж в конце следующего месяца, и то если вам посчитают нужным ее вообще дать !