ООО ТрайдексБелПлюс: Умеют считать деньги, многое не договаривают
-официальная оплата на карту с оформление на контракт
-крупная фирма с оборотом
-корпоративный транспорт
-скрининг службой безопасности кандидатов, скрининг HR ВБ, трудовых книжек на наличие «компрометирующих» факторов, что конечно же повышает качество отбора
Так что имейте в виду, если за вами водятся «истории», тут как говорится, глаза не закроют на это. Фирма может позволить «отбраковку».
Недостатки:Компания умеет считать каждую копейку, поэтому будет стараться максимально платить как можно меньше работнику, возможна система штрафов развита на ура. Формирование зарплаты: минимально допустимый оклад согласно ТК, все остальное премии + сделка, которой, естественно, может и не быть, и никто никому не обещает.
Собственно, набирают сборщиков, по телефону уверяют одно и суммы одни, якобы все прозрачно прописывается, на очном «групповом» собеседовании — это когда сразу по 10−20 человек рассказывает о себе и какую зарплату хочет каждый от 1000 + получают ответ, что 700 р с вычетом 14% налогов от этой суммы, а дальше посмотрим, не обещаем и вообще линия неизвестно запустится ли, но мы свою работу делаем, проводим «отбор» людей за МРОТ уже сейчас. Также сравнивают почему-то себя с горизонтом, хотя на последнем зарплаты от 1300 у сборщиков и мастеров участка от 1500. Более того, убило, что набирают людей за 3 месяца до предполагаемого старта работ, соответственно предлагают людям съездить в никуда, спасибо, что корпоративный транспорт бесплатный.
HR не совсем прозрачным путем делает себе КПД, проводит набор — не скажу, что совсем обманывает, но про оклад точно и про начало работы.
Пишу комментарий, чтобы другие почитали, прикинули и спланировали свое время, желания и хотения за 700 р поработать.
Комментарии (4)
Rubi
20.07.2023 04:46
А что не так может расскажете?
Наталья
10.05.2023 08:19
Положительное:
Сильная команда, которая обладает хорошими специалистами внутри компании. Опытное руководство, большая возможность самореализации - твои идеи подхватывают и поддерживают их реализацию. Возможность работать с разными направлениями, опт\розница, разные вендоры.
Отрицательное:
Место расположения компании. Непродуманная адаптация сотрудников, но над этим уже работают.
любитель_дна
18.06.2023 16:11
в сторону дна работаете?
-
✓ ПреимуществаМожет раньше и были, сейчас уже точно никаких преимуществ не осталось. Далее →✗ НедостаткиСейчас расскажу, как там всё устроено. Типичный семейный бизнес. Директор как будто вообще не в курсе, что происходит внутри: человек сам по себе нормальный, но больше про свою «творческую» часть, в операционку не лезет, людей толком не знает, кто работает, кто уходит — проходит мимо.Его жена, главный бухгалтер. В целом адекватная, но тоже не вовлечена в процессы глубоко, больше про свою зону ответственности, без влияния на общую картину. А вот операционное управление они отдали своей дочке с мужем. И тут начинается самое интересное: у людей амбиции красивой жизни, прошли какие-то курсы, начитались бизнес-книг и пытаются играть в «системный менеджмент». Много разговоров про процессы, инструменты, «как правильно», но по факту — довольно поверхностное понимание продукта и странные управленческие решения. При этом сами переехали в Москву, где формально тоже есть офис, но по факту он выглядит скорее номинальным — небольшая команда, ограниченное присутствие и управление в основном на расстоянии. Основные процессы ведутся через Zoom, Битрикс и прочие инструменты, при этом сами периодически выпадают из операционки (вплоть до одновременных отпусков). Связь с тем, что реально происходит в компании, из-за этого слабая.На этом фоне особенно бросается в глаза ситуация с деньгами:... Далее →
-
Обманывают с зарплатой, обещают, что можно заработать больше 2000 руб., по факту, чтобы хотя бы 1000 руб. в месяц заработать, нужно вылезти вон из шкуры, и не факт еще, что ты эту 1000 р. получишь. Зарплата сдельная, но подсчёт идёт не от того, сколько работы выполнил рабочий, а сколько работы сделал станок (сколько оборотов), а станки постоянно останавливаются, выполнить норму нереально. К тому же, станки на больших расстояниях друг от друга, через пролёт, прежде чем пустить станок, до него нужно еще добежать. На собеседовании врут, что, мол, молодежь такая сякая работать не хочет — а кто захочет рвать жилы за 3 копейки и потерять здоровье? Молодым девочкам еще рожать, правильно делают, что берегут себя. Работают пенсионеры (там, где нет сделки), молодые специалисты по распределению, приезжие узбеки, туркмены, [censored] (которые тоже бегут, получив после обучения первую зарплату на сделке). Вы угробите ваше здоровье за 500−800 руб. в месяц, работая в три смены, при этом никакой лояльности с учётом сложной и низкооплачиваемой работы нет, никаких уступок, никто не пойдёт вам навстречу ни по какому вопросу. С первого дня работы — контракт без испытательного срока, т.е. поработав 1... Далее →


Сотрудник_13356
21.06.2023 18:39
Жесть. Ну настолько очевидный подставной отзыв публиковать :)