ООО "ТранспортМиксСтрой": Не выплачивают заработную плату
В эту компанию завлекают обещаниями очень высокой заработной платы, но на самом деле часто даже минимум не выплачивают. Могут просто отправить и не дать ни копейки. Поэтому в этой организации большая текучесть. А ещё такое плачевное состояние с заработной платой связано с неправильным ведением бухучёта и очень амбициозным и нервным характером директора к.н.н. Очень не советую с ними связываться. Можете остаться не только без денег, но и без документов.
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Карпинске (1 отзыв) →
- 📊 Отзывы о работе бухгалтером в Карпинске (1 отзыв) →
- Работа в Карпинске (1 отзыв) →
🔍 Похожие отзывы:
-
Отзывы хорошие здесь печатают сами сотрудники под натиском руководителей. На самом деле компания ужасная. Всё что вам обещают делите на 2. Зарплата максимальная 35 тыс. нагрузка страшная. В любой момент в середине месяца поднимают планы, графики в любой момент меняют как хотят, если стоял выходной, могут накануне вечером поставить рабочий, руководители сам ничего не знают, им самим бы учиться ещё, такие же балбесы как новенькие, если у вас трудности и нужна помощь, можете на неё не рассчитывать. Если это линия вышвырнут и выкручивайся как хочешь, говори что хочешь, но при этом не нарушая правила компании. Вначале так мягко стелят, потом на фиг посылают. С группы 25 человек после 2 недели обучения осталось 7 человек, все сбежали. Текучка страшная. Дают полис дмс, нл клиники которые обслуживают по полиса находятся фиг знает где, да и времени туда не будут попасть с таким графиком. Ещё заставляют брать сверх часы работать, и регулярные отработки появляются какие-то. В общем ушла и перекрестилась. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботая в данной компании, стоит отметить большое количество «положительных» моментов:Развитая система управления, отлаженная система руководства, большое количество управленческого персонала не дадут тебе скучать. Как говорится двое пашут, шестеро руками машут;Система управления, построенная на кумовстве (пристроены все, сватья, братья, друзья, даже кум брата троюродной сестры), что напрямую связано с п. 1. Наличие «мертвых душ»;Низкая компетентность руководства из-за отсутствия опыта работы в данной сфере (энергетическое, химическое машиностроение), что следует из п. 2. У руководства среднего звена нет своего мнения, если есть, то боятся его высказать, раболепство перед высшим руководством и генеральным директором. Выстроен культ личности Гендира ;Слабая система планирования, отсутствие планово-экономического отдела. Руководство не знает во что выльется изготовление того или иного оборудования. Сроки зачастую не реальные. Хватаются за все, где, по их мнению, можно быстро «срубить бабла», что следует из п.3.Огромное количество работы, которую зачастую нельзя выполнить в означенные сроки, что следует из п. 6. Нет времени разобраться в огромное количестве нормативной документации (ГОСТОв, правил, норм, РД, ОСТ, и др.), которую надо учесть и соблюсти. Постоянные напоминания о плохой работе, несоблюдении или срыве сроков и других «положительных»... Далее →✗ НедостаткиСамым большим недостатком было работать в этой компании Далее →
