ООО ТрансСтройЛогистика: отзыв сотрудника
Меня зовут Олег оставлял резюме на сайте, ко мне позвонили, что нужны водители, я согласился так как где проживаю вместе семьёй заработки маленькие.мне прислали электронный билет и я поехал. Приехал в ООО ТрансСтройЛогистика стал работать, буквально через неделю узнаю, что они задерживают зарплату на несколько месяцев. Хотел уехать, но на обратный путь не было денег у жены было стыдно просить, остался работать, отработал ровно два месяца, заплати только за один месяц, а за второй вот уже прошло больше полтарамесяца и все кормят завтраками есть там такой Александр Евгеневич .Они хитро делают у них договор, что зарплата водителя на севере составляет 9000 это если вдруг ты решишь подать на них в суд. ИХ контора находится в Твери на улице Коняевская д12 корпус 1.Как я понял денег за второй месяц работы я и те кто работал не получим, так что если кто-то надумает туда поехать работать, не советую, там [censored] им не выгодно платить.
-
Зарплату вы в этой фирме не дождетесь. Я вот с января месяца жду. Есть там такие Карташов Александр Евгеньевич и Канавалов Дмитрий Петрович (типа фин. директор) так вот он на звонки никогда не отвечает, он даже разговаривать не хочет. А как работать, так только давай. Вообщем насчет денег, только завтраками будут кормить. Не вздумайте туда влезть. Далее →
-
✓ ПреимуществаИдея компании классная, теоретическая возможность зарабатывать очень хорошие деньги как бы есть, но все перечеркивает кадровые решения о назначении отдельных руководителей.Пока не будет кардинально пересмотрен кадровый вопрос, не предвзято проанализирована работа руководителя филиала, то хорошего ни чего не будет, текучка так и будет продолжаться. Далее →✗ Недостатки1. Условия труда. Стол, компьютер, рабочий телефон. Вот все условия труда. Спорт — только для избранных, фрукты и раз в год аскорбинка — даже не смешно. Open office — все прелести ощущаете моментально. Работа связана с тем, что вам надо постоянно звонить клиентам, а в офисе громко играет музыка, на повышенных тонах (чтобы перекричать музыку и разговаривающих с клиентом работников) разговоры, смех, мат. Сюда же можно отнести постановку и реализацию задач. Руководитель не доносит до вас задачи, которые ставятся на совещании с вышестоящими руководителями, спустя время вы, за то что не делали того, что вам не сказали, получаете критику. 2. Коллектив. Если вы обратитесь — вам помогут, но сделают это так, что в следующий раз сами не захотите подходить. Сплочённости, взаимовыручки никакой, ну вишенка на торте — не прекращающиеся сплетни. Поддержки и благодарности от коллектива также не ждите. При выпуске крупной гарантии или при перевыполнении плана вам даже спасибо не скажут. 3. Руководство. Во-первых, руководство надо разделить на два вида. Первый — местный руководитель филиала. Она выросла из рядового сотрудника, но лидерских и управленческих качеств у нее нет. Судя по её речи, поведению и способности излагать мысли, образование прошло мимо неё. Но с гордостью развешивает разные... Далее →💬1 комментарий