ООО ТРЕЙД ОЙЛ: Обман с условиями труда и зарплатой

🚀 Должность

🧑‍💼работник

Ложь. Продаётся топливо отвратительного качества, заказчикам не доливается объём. Непонятная система мотивации, ваш процент куда-то исчезает, за неоплаченные счета обманутых заказчиков ответственность несёт ваш кошелёк, ложь при принятии на работу, не оформляют по ТК РФ, ложь по поводу ЗП, при увольнении находится тысяча причин высчитать деньги из вашей ЗП и в итоге говорят, что ты им ещё и должен денег. Непрофессиональный коллектив и сам руководитель отдела продаж [К.] [Л.], человек без какого-либо образования, не умеет вести конструктивный диалог, да и просто очень глупый и смешной персонаж.

Есть ряд негласных правил, о которых ты узнаешь после 3 месяцев работы, а когда спрашиваешь «почему сразу не сказали?» тебе отвечают — «а ты НОВЫЙ работник.»

правила:

 — вас никто никогда не оформит, хоть на собеседовании обещают

 — у вас нет больничного, он не оплачивается

 — у вас не оплачивается отпуск

 — за один день отсутствия на работе вычитается 1000 рублей (из этих жалких копеек)

 — зарплата считается как бы за месяц в целом. если вы уволились, к примеру, 23 числа (в месяце, к примеру, 31 день), то из з/п вычитается 6 000 рублей — это оставшиеся нерабочие дни в этом месяце и день увольнения включительно

 — денежные выплаты сугубо раз в месяц и вам выплатят жалкие копейки и запутают в объяснениях, почему такая маленькая сумма

 — если вы оказались на этой работе — вы неудачник

 — вас обманут с зарплатой и ничего не выплатят, объяснят всё тем, что, А ТЫ ничего НЕ заработал.

Второе название компании ООО ТРЕЙД ОЙЛ и Единый Топливный Центр.

Какая ставка за час в ООО ТРЕЙД ОЙЛ?

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 59285
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 27.11.2014 Тюмень
    Восемь месяцев платят вовремя, с нового года до апреля не платят вообще. Потом частями. Потом вообще не заплатили за три месяца и отпускные всем сотрудникам. Тем более ниеакого морального ущерба и процентов. Обращались в прокуратуру целый год. Всё бесполезно. Потом вообще продали контору другим, но их название так и осталось. Далее →
  • 22.07.2026 Санкт-ПетербургСупервайзер горничных💵 ЗП: 39000👍4
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Проработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →