ООО Триера: Недоплата и отсутствие оформления по ТК РФ
Нет.
Недостатки:Хозяин шарашки Мубараков [Р.]
Оформления по ТК РФ не делают. Зарплата сдельная. Непонятно, почему всегда платят копейки, хотя по факту зарабатываешь в разы больше. Спорить, доказывать что-то бесполезно. Как бы ты хорошо и много ни работал, всё равно кинут с деньгами. Заработал 120 000 рублей, получи из них 30−40 тысяч и иди на [censored]! Такой у них подход. А что, очень удобно. Ведь официального оформления нет, значит, нет юридически оформленных трудовых договоров, а значит, можно спокойно кидать работников по зарплатам, всё равно никто из кинутых этими скотами работников в суд на них жаловаться не будет.
Так и живут. Приняли новенького, заплатили ему за работу меньше половины денег, тот ушёл от них, а на его место тут же через Авито находят нового работника, новую, будущую жертву их кидалова. Не связывайтесь с ними, граждане безработные. Обязательно кинут.
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиОпытным и неопытным сварщикам, то есть каждому новенькому сварщику, предлагают работать за гроши, при этом обещают поднять уровень зарплаты позже, если новенький сварщик сдаст экзамен и покажет свою суперсварку.Ну конечно же никто из новеньких этот экзамен ещё не смог сдать, так как хозяину этой шараги выгоден этот [censored]. Ведь они заставляют новеньких людей работать на них за гроши.Из-за этого обмана в этой помойке бесконечная текучесть кадров. Уже вся Казань у них успела поработать, все их знают как аферистов.Не рекомендую связываться с этими мошенниками. Ищите работу у порядочных работодателей.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиОфис и производство в Высокой горе то ли не общаются друг с другом, то ли им просто наплевать на новеньких будущих работников. Рулит производством некий Р. С. Работа и общение с ним — это как русская рулетка, никогда не знаешь, какая мысль стукнет в его голову, как он относится к тебе, что скажет или сделает. Этот непредсказуемый человек сильно эмоционально напрягает в рабочее время. Большинство новеньких из-за этого уходят отсюда ещё до окончания так называемого испытательного срока. Вопрос: чем руководствовался директор этой шарашки, назначая этого В.С. начальником производства? Или искал себе подобного человека, или просто так назначил первого пропавшего из давно у него работающих. Но точно не по соображениям компетентности этого Р.С. Не рекомендую работать у них на производстве в пос. Высокой горе. Морально замучает любого новенького работника. Ищите себе работу в хороших фирмах, уважаемые безработные граждане! Здесь неадекватный, зажравшийся начальник производства.. Далее →
