ООО "Трипл Б": невыплата зарплаты
Номер дела: 2−6493/2021 ~ М-6176/2021
Дата решения: 02.12.2021
Истец (заявитель): [В.] [Р.] [С.]
Ответчик: ООО «Трипл Б»
Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично
Решение по гражданскому делурешение
именем Российской Федерации
2 декабря 2021 года город Ангарск
Ангарский городской суд Иркутской области в составе председательствующего судьи [Н.] И.Н., при секретаре [С.] Е.В., с участием представителя истца [К.] В.И., представителя ответчика [Т.] В.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−6493/2021 (УИД 38rs0001−01- 2021−006159−02) по иску ФИО2 к ООО «Трипл Б» о возложении обязанности внести запись в трудовую книжку, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
установил:
В обоснование заявленных требований истец ФИО2 указал, что в период с 04.09.2020 по 25.09.2020 являлся работником ООО «Трипл Б», что было установлено заочным решением Ангарского городского суда от 12.05.2021 по делу №2- 2109/2021. Вместе с тем, в трудовую книжку истца до настоящего времени не внесены сведения о работе истца и не выплачена заработная плата.
На основании изложенного, истец просит обязать ответчика внести в его трудовую книжку запись о приеме на работу с 04.09.2020 в должности бармена, а также запись об увольнении от 25.09.2020 по инициативе работника (пункт 3 ст. 77 Трудового Кодекса РФ), обязать выплатить заработную плату в размере 15480, 00 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 2003, 23 рубля, компенсацию морального вреда в размере 20000, 00 рублей.
В судебное заседание истец ФИО2 не явился, извещен надлежаще. Представитель истца [К.] В.И действующий по доверенности исковые требования поддержал по доводам, изложенным в иске.
В судебное заседание представитель ответчика [Т.] В.В., действующая на основании доверенности предоставила заявление о частичном признании исковых требований о внесения в трудовую книжку записи о приеме и увольнении истца по инициативе работника (пункт 3 ст. 77 Трудового Кодекса РФ), выплате заработной платы с 04.09.2020 по 25.09.2020 в размере 15840, 00 руб., компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме 2003, 23 рубля и уменьшении размера компенсации морального вреда с учетом тяжелого финансового положения организации, необходимости оплаты по заочному решению Ангарского городского суда от 12.05.2021.
Выслушав объяснения участников процесса, изучив материалы дела, исследовав представленные доказательства и оценив их в совокупности, суд приходит к следующим выводам.
Заочным решением Ангарского городского суда от 12.05.2021, вступившим в законную силу 20.08.2021, имеющим преюдициальное значение, исковые требования ФИО2 к ООО «Трипл Б» об установлении факта трудовых отношений, признании договора заключенным, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов были удовлетворены частично. Между ФИО2 и ООО «Трипл Б» установлен факт трудовых отношений в должности бармена с 04.09.2020 по 25.09.2020. Трудовой договор по совместительству между ФИО2 и ООО «Трипл Б» признать заключенным с 04.09.2020 на следующих условиях: на неопределенный срок, должность — бармен, место работы — ООО «Трипл Б», график работы два дня через два по 12 часов в смену, заработная плата — 110 руб./час. С ООО «Трипл Б» в пользу ФИО2 взыскана компенсация морального вреда в размере 3 000, 00 рублей, а также судебные расходы в размере 10000, 00 рублей. В удовлетворении требований в большем объеме отказано.
В соответствии с частью 1 статьи 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Признание иска не противоречит закону, не нарушает прав третьих лиц.
В соответствии с частью 3 статьи 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
Суд считает, что частичное признание иска ответчиком не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, в связи с чем, исковые требования ФИО2 к ООО «Трипл Б» о возложении обязанности внести запись в трудовую книжку, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, подлежат удовлетворению.
Разрешая требования истца о взыскании компенсации морального вреда, суд исходит из следующего. Согласно п.1 ст.151 ГК РФ под моральным вредом понимаются физические или нравственные страдания. В соответствии с ч.1 ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора.
Поскольку факт нарушения трудовых прав истца был подтвержден в ходе рассмотрения настоящего дела полагает возможным с учетом требований разумности и справедливости взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 1500, 00 рублей.
Поскольку в силу п.п. 3 п. 1 ст. 333.36 НК РФ истец освобожден от уплаты государственной пошлины, в соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Учитывая изложенное, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1013, 73 рублей.
Руководствуясь ст. ст. 194−199 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования ФИО2 к ООО «Трипл Б» о возложении обязанности внести запись в трудовую книжку, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, — удовлетворить частично.
Обязать ООО «Трипл Б» внести в трудовую книжку ФИО2 запись о приеме на работу по совместительству в должности бармен с 04.09.2020, а также запись об увольнении с 25.09.2020 по п.З ст. 77 Трудового Кодекса РФ (по собственному желанию).
Взыскать с ООО «Трипл Б» в пользу ФИО2 невыплаченную заработную плату за период с 04.09.2020 по 25.09.2020 в размере 15 840 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 2003, 23 рубля, компенсацию морального вреда в размере 1500 рублей.
В удовлетворении исковых требований в большем объеме отказать.
Взыскать с ООО «Трипл Б» государственную пошлину в доход местного бюджета 1013, 73 рублей.
Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд через Ангарский городской суд Иркутской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья И.Н. [Н.]
Мотивированное решение изготовлено 17.01.2022.
Резолютивная часть
решение
именем Российской Федерации
2 декабря 2021 года город Ангарск
Ангарский городской суд Иркутской области в составе председательствующего судьи [Н.] И.Н., при секретаре [С.] Е.В., с участием представителя истца [К.] В.И., представителя ответчика [Т.] В.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−6493/2021 (УИД 38rs0001−01−2021−006159−02) по иску ФИО2 к ООО «Трипл Б» о возложении обязанности внести запись в трудовую книжку, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.
Руководствуясь ст. ст. 194−199 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования ФИО2 к ООО «Трипл Б» о возложении обязанности внести запись в трудовую книжку, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, — удовлетворить частично.
Обязать ООО «Трипл Б» внести в трудовую книжку ФИО2 запись о приеме на работу по совместительству в должности бармен с 04.09.2020, а также запись об увольнении с 25.09.2020 по п.3 ст. 77 Трудового Кодекса РФ (по собственному желанию).
Взыскать с ООО «Трипл Б» в пользу ФИО2 невыплаченную заработную плату за период с 04.09.2020 по 25.09.2020 в размере 15 840 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 2003, 23 рубля, компенсацию морального вреда в размере 1500 рублей.
В удовлетворении исковых требований в большем объеме отказать.
Взыскать с ООО «Трипл Б» государственную пошлину в доход местного бюджета 1013, 73 рублей.
Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд через Ангарский городской суд Иркутской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья И.Н. [Н.]
-
✓ ПреимуществаПо началу проводят тебя за руку, объясняют, что да как. Далее →✗ Недостаткизп серая, т.к. на полставки, обход налогов, постоянная и больная тема.Штрафы могут быть просто гигантскими и доходить до 14 всего дохода. У меня была как раз ситуация, только начал самостоятельную работу, все шло хорошо, но по одной комплектации выяснилось, что я накосячил. Ну говорят, что ладно, новичкам прощаем. Но вот не прошло и пару часиков, как ко мне подошел директор и мягко намекнул, что выплатить штраф все-таки придется — 6 к. Но с барского плеча они опустят до 3 к. И это все после того, как я целый день, не присев, таскал туда-сюда и комплектовал заказы.График будет такой, какой им удобно, в выходные — субботу или вск? еще как, это самые рыбные дни, иначе могут быть проблемы.Если вы один единственный комплектовщик на весь магазин, то будьте готовы работать как лошадь, как я уже упоминал. За день может быть несколько заказов, и все нужно делать очень срочно, очень легко ошибиться или просто не успеть.Я уже даже не на себе, а, как ни странно, на менеджерах по продажам увидел все отношение руководства. В данном случае могут и прикрикнуть, даже унизить. У меня такого не было, но мне очень жалко менеджеров.Если что-то пошло не так... Далее →
-
Все плохо, бригадирши неадекватные, орут. Сменщица была И., она глаза закатывала, если ей что-то не так, то голос повышала. Когда созванивались с главной женщиной какой-то там… Она должна была все рассказать от, А до Я, что мол, если уезжаете, не доработав вахту полностью, то из заработанных денег будет высчитываться за жилье сколько-то, за то, за это. И в таких организациях должна обстановка быть отличной, и работники, и начальство тоже. А с таким начальством никто не будет работать даже, начальство — отстой! Не рекомендую никому работать в «Каравае» г. Ангарск, 251-й квартал. Всё печально там. Далее →
