ООО ТРС : Беларусьлифт
З/п как бы обещать умеют. Сама фирма неплохая, но есть схема мошеннического обмана при поиске работников и работе.
Недостатки:Претензия: В этой фирме постоянно появляется вакансия в феврале «Слесарь по ремонту и обслуживанию спецтехники».
Сотрудница отдела кадров зовет по вакансии людей на собеседование. Но чтобы его пройти, надо один день бесплатно отработать, меня звал знакомый и за меня замолвил слово, что «я классно работал», но меня не взяли. В итоге через знакомого прошло человек 50. На самом деле людей они не ищут, им не важно, стараешься или спишь, им чисто бесплатно нужны люди в помощь в период февраль-март перед весенним запуском в работу подъёмников. В конце марта ООО ТРС берет слесаря на один год, и потом ему просто не продлевают контракт в следующем году (моего знакомого, кстати, оставили). Кстати, 49 из 50 тех, кто прошел однодневный день бесплатного труда, даже не перезванивают, я узнал контакты еще пары людей, и им тоже не перезванивали, при этом после окончания дня им это обещали.
З/п обещают 1200+%, т.е. около 1500р, но на самом деле будут платить 1200р и скажут, что процент только со второго года платится.
Я проходил в 2022 году, не было желания писать, но эта схема продолжается..
Комментарии (3)
ООО ТРС - Беларуслифт
20.02.2023 13:57
Ознакомившись с Вашим отзывом, не понятно Ваше негодование нашей организацией, в которой Вы не работали ни дня и чем вызван интерес к нашей работе, конкретике периодичности запуска в работу техники, подсчета количества человек пришедших на собеседование по вакансии «слесарь» и тем более информацией по заработной плате. Учитывая, что Вы как Гражданин, не имевший с ООО «ТРС» рабочих взаимоотношений владеете и распространяете ложную информацию, Ваше сообщение перенаправляется в правоохранительные органы для идентификации Вашей личности с последующим привлечением к ответственности.
Сергей
20.02.2023 07:13
Ищу работу без обмана
-
Долго думал об оставлении отзыва о данной компании ООО «Мюниск», он же ГК «Интерпапер». Увидел от них вакансию на сайте joblab.by, в графе заработная плата стояло «по договорённости». Решил позвонить уточнить по вакансии рабочий (строитель) по комплексному обслуживанию зданий. Сразу услышал нотки вранья по данной вакансии от кадровика о выполняемых обязанностях. Задумался о компетентности данной организации и кадровика или второе — они (а) не знают обязанности рабочего по комплексному обслуживанию зданий. Самое интересное, заработную плату предлагают маленькую, на мою не согласились, хотят, чтобы работал за троих. Так зачем вы указываете «по договорённости»? Совсем не понял, как доставляют до места работы и назад — то ли возят на служебном транспорте другой организации (дэм), то ли должен сам добираться, как хочешь, без компенсации проезда, хотя по закону должны выдавать разъездные?! К основной профессии помимо ремонта и обслуживания здания хотят навязать сразу такие обязанности: осмотр оборудования, механизмов, очистка от снега и льда дворовых территорий, тротуаров, крыш, навесов! У меня появился вопрос к соискателю: вы в своём уме вообще? Может, вам стоит обратиться к врачу?! Этап собеседования по телефону прошёл удовлетворительно, кадровик ещё тот маразматик, запутавшаяся сама в ответах, разговаривает невнятно! Рассматривать эту организацию в качестве рабочего места решать только вам!... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный способ заработать бессонницу, паранойю и нервный срыв. Далее →✗ НедостаткиУже во время неоднократных и муторно долгих интервью возникают вопросы по руководству. Как правило, на собеседовании, кроме директора, присутствует женщина, её упоминали на страницах Интернета как «бли», которая как будто не имеет никакого отношения к ООО «Ай-Консьерж Ассистанс», что ошибочно. С ней придется столкнуться каждому и, не дай бог, что-то сказать впоперёк. Эта женщина сразу переходит на истеричный тон, может обзывать всякими словами, сыпать оскорблениями. А ещё на собеседовании присутствовал консул одной из стран Персидского залива (а бли — его правая рука). Сейчас он всё же вошёл в штат в качестве исполнительного директора. Вот самым интересным для наёмного сотрудника является данный человек, потому что он неустанно следит за каждым шагом с помощью камер (ведётся видео и аудио запись). Камеры установлены в коридорах и в каждом кабинете, даже в помещении приёма пищи, хотя никаких документов о видеонаблюдении вам подписать не дадут (сюрприз). Ведёт он себя как собственник, но это — не так. Собственником является загадочный гражданин Азербайджана, которого невозможно увидеть и соответственно достучаться не получится. Отношение к сотрудникам унизительное в стиле древних времен (я — начальник, ты — никто). До подписания контракта будет иллюзия нормальной обстановки, но необходимо обратить внимание на документы для подписания... Далее →
Кабанчик_Года
24.02.2023 21:40
Капитализм как есть. Если работяга не умеет себя продавать, ценить себя, свой труд,что соглашается на "бесплатную" стажировку, имея квалификацию, последний рабочий разряд - это проблема только работяги и его самооценки. Обманывают все как со стороны нанимателя, так и среди работников о наличие профессии, разрядов, такое время, сейчас даже это норма.
Спасибо тем, кто пишет, предупреждает о граблях. Молодые работники, к счастью умеют пользоваться компьютером, читать отзывы, делать выводы. Да и уровень зарплаты минималка для такой работы.