ООО ТТК-М: отзыв сотрудника
Люди, если вы собрались идти работать официантом на ж/д дорогу в вагоны рестораны фирмы ООО ТТК-М, то я хочу вас предостеречь от такого опрометчивого шага, который сделала я. Если вы всё таки решили, то знайте условия труда: график работы с 7−00 до 24 -00, распорядок как у солдата в армии, причём работу вы выполняете посудомойки и уборщицы, на конечной остановки вам нужно вымыть весь вагон внутри до блеска, в ваши обязанности входит ходить по вагонам с корзиной и предлагать продукцию, плюс приводить мужчин в вагон-ресторан с целью якобы покушать, на самом деле в вашу обязанность входит раскрутка данного мужчины по полной программе, цель такая «чем больше мужчина пропьёт денег, тем большую выручку, вы привезёте ООО ТТК-М».
Если клиент напился до «чёртиков» и начал испражняться на пол, то имейте ввиду убирать будете сами! Кататься по ж/д как минимум месяц, в этот период пользуйтесь влажными салфетками, потому что условий нет никаких, что бы привести себя в порядок. При таком раскладе обязанностей ваша заработная плата будет составлять 7000 рублей! Хотите зарабатывать больше? Пожалуйста (этим занимаются все бригады и руководство знает), а именно купля-продажа, купил подешевле, продал подороже, я за месяц заработала 12 000 рублей, вот только для меня моё здоровье дороже, потому что можно надорвать пупок, таская пиво ящиками, это во-первых, а во-вторых не такая это великая и сумма, что бы жертвовать своим здоровьем! Вот при таком раскладе в бригадах процветает пьянство и [censored] мне ещё повезло с директором вагона-ресторана, потому как она оказалась адекватной и лояльной женщиной и я ей благодарна за хорошее питание.
Если вы попадёте к другому директору вагона-ресторана, то будьте готовы насчёт еды к такому ответу «Иди и заработай себе на еду в тамбуре! Потом, на станции выйдешь и купишь пирожок у бабушки!» Сотрудники злые как собаки, на «будьте любезны» не разговаривают. Быдлячее отношение друг к другу процветает… оно и понятно… условия труда и оплата не совместимы! Как в песне! «Собака бывет кусачей! Только от жизни собачей!»
в общем, добро пожаловать на Российские Железные Дороги! !))))))
-
✓ ПреимуществаОбразованные, умные и опытные руководители, дают форму и обувь. Далее →✗ НедостаткиНа бумаге узкий специалист по холодильному оборудованию, по факту делаешь вообще ВСЁ! А именно: ручная погрузка и разгрузка очень тяжёлого и дорогого оборудования, вес которого 200−500 кг, работы на высоте, курьерские работы, транспортировка, инженерные работы по созданию холодильного оборудования, что включает в себя электро-дуговую и аргонную сварку, пайку медных соединений, покраску, изоляцию и работы с баллонами напольными азотом и фреоном, КИП, электрика, монтажные работы по установке и прокладыванию очень длинных трасс медных труб, бурение и сверление стен, сборка и разборка строительных лесов, командировки, уборка территории, уборка снега, срезание кустов и веток, кровельные работы по уборке листьев и снега с крыши, мытьё полов, подметание полов, сервисное обслуживание и гарантийные ремонты холодильного оборудования, создание, транспортировка и установка дверей в холодильные и морозильные камеры на объектах, двери 3−4-5 метров в высоту и делать их нужно с нуля! Складские работы и отчёты. Постоянные термические качели и работа в холоде даже летом! Обеденные перерывы почти всегда происходят под окончание рабочей смены и длятся они в лучшем случае 30 минут. Частые переработки без предупреждения и за ВСЁ вот это вы будете получать в лучшем случае 130к в месяц, повторюсь, в лучшем! Проработал там 3 месяца... Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
