ООО "УДС": отзыв сотрудника

03.11.2015 Новосибирск

Ужасная компания! Уважения к сотрудникам ноль, не дай бог выйти на подработку потом будут выводить не спрашивая. Каждую з/п не доплачивают деньги обещают доплатить следующий раз, но следующий раз долг только увеличиваетсгя, а когда ты не выдерживаешь и увольняешься тебя обвиняют во всех смертных грехах, штрафуют неизвестно за что как говорится, был бы человек, а статья найдётся и как раз штраф составляет сумму вашего рассчета. И под занавес вас вносят в черный список работников за то что вы возмутились, ведь они привыкли воровать, чтобы все молчали!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 77100
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 27.01.2022 МоскваМенеджер по продажам новостроек
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Уважаемые соискатели и покупатели квартир! Будьте осторожны! Компания с первым проектом в Москве Жк Кинетик. До этого ничего в Москве не строили, но уже начали с обмана. Что делают — зовут на собеседование на должность менеджер по продажам новостроек, менеджер по персоналу Зайцева [С.] и начальник оп [Е.]. В глаза тебе улыбаются, начальник оп [Е.] сказал, что я подхожу, все понравилось, но для финального трудоустройства нужно выполнить задание и прислать его по почте. Какое именно задание в глаза не сказал, а загадочно улыбался. Далее мне позвонила [С.] и прислала на почту задание. Теперь внимание, задание — обзвонить соседний жк и записать разговор с менеджером на диктофон. Изучить сайт конкурента и дать своё заключение о плюсах и минусах сайта и работы менеджера, потребовать у конкурента буклет и планировки. Конечно, мне это изначально показалось странным, ведь это работа тайным покупателем, и совсем не проверяющая мои знания, раз им нужен сотрудник. Но я сочла, что может это необходимо для моей будущей работы, так как я как менеджер должна знать конкурентов. Задание я выполнила и отправила на почту [С.]. После чего все эти люди исчезли и не выходили на связь. Я написала [С.] письмо с просьбой дать обратную связь, после чего через день мне пришла стандартная... Далее →
  • 23.07.2026 Новосибирскфлорист💵 ЗП: 19800
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Опыт работы флористом в Royal FlowersЯ работала флористом в сети Royal Flowers. При взаимодействии с работодателем также фигурировало ООО «Империя», поэтому соискателям, рассматривающим вакансии этой организации, рекомендую учитывать, что данный отзыв относится к моему опыту работы в этой же сети.Начать всё-таки хочется с хорошего. У Royal Flowers интересная концепция — сделать цветы доступными для покупателей. В магазинах действительно можно встретить большой ассортимент, необычные сорта и экзотические растения, а цены зачастую ниже, чем у многих конкурентов. Флорист получает возможность работать с разными цветами, развивать свои навыки и собирать интересные букеты.Именно поэтому я искренне хотела работать в этой компании, вкладывалась в развитие магазина и рассчитывала остаться надолго. Далее →
    ✗ Недостатки
    Этот отзыв не является попыткой кого-либо оскорбить. Я описываю исключительно свой личный опыт, конкретные рабочие ситуации и причины, по которым в итоге не могу рекомендовать компанию как работодателя. Надеюсь, что руководство воспримет написанное не как повод обидеться, а как возможность обратить внимание на проблемы, о которых сотрудники сообщали неоднократно. К сожалению, за привлекательной для покупателей концепцией, по моему опыту, скрывается большое количество внутренних организационных проблем. Официальное трудоустройство На собеседовании я сразу обозначила, что официальное трудоустройство имеет для меня принципиальное значение. Мне сообщили, что оформление является обязательным этапом работы и заверили, что по истечении трёх месяцев меня трудоустроят официально. По просьбе работодателя я несколько раз отправляла фотографии паспорта и регистрации. Сотрудники также писали заявления с просьбой принять их на работу, причём заявления предлагалось писать без указания даты. Несмотря на это, официально меня так и не трудоустроили. За время работы большинство сотрудников, с которыми я непосредственно взаимодействовала, говорили, что также работают без трудового договора. Лично я не видела документов, позволяющих судить о точном количестве официально оформленных сотрудников, поэтому могу говорить только о собственном опыте и словах коллег. В итоге мои документы и персональные... Далее →