ООО "УК КСМИ": отзыв сотрудника

23.02.2018 Челябинск

Доброго времени уважаемые соискатели нормальной работы в г.Челябинск. Даже незнаю с чего начать свой прекрасный отзыв о данной компании, но начну с трудоустройства:

Итак, с самого начала трудоустройства начались просто сюрпризы, а именно меня устроили на несуществующую фирму, правда я узнал об этом после увольнения. Соответственно никаких отчислений в пенсионный фонд не было за все время работы.

На предприятии работают в основном одни пенсионеры, практически на 95% эти люди являются в некотором роде бесплатной рабочей силой т.к. живут в основном на пенсию.

Теперь что касаемо вообще работы: На данном предприятии вообще нет понимая техники безопасности, аттестации персонала, спец одежды, и т.д. и т.п. ЭТО просто фантастика!

Заработная плата чернее не придумаешь, платят только минималку в размере 8тыс.руб и то дают авансы от минималки т.е. по 4 -3 тысячи руб.

Задержка по черной зарплате 2−3,5 месяца стабильно. Т.е. как ты будишь жить и работать никого не волнует, на вопрос когда же выдадут зарплату всегда один ответ, Денег в кассе нет!

Раз в три месяца бывает праздник и появляются эти деньги и вот тут начинается самое интересное, ты идешь в кассу, тебя даже пропускают на третий этаж (везде стоят электронные замки), подходишь в кассу и бинго! Бухгалтерия говорит, а у нас списков то нет! Идешь в расчетный там никого, идешь к директору там замок и тебя непустят, вообщем ты проходишь семь кругов ада, чувствуешь себя просто обплеваным со всех сторон т.к. бухгалтерия там это просто чудовище которое управляет всеми.. Но когда все же заветная дверца открывается и тебе выдают ТВОЮ зарплату ЗА прошедший третий месяц, Бабах бинго! ты получаешь на 20−30% меньше, стоишь и даже незнаешь что сказать, начинаешь судорожно узнавать хоть у кого почему так мало, оказывается тебя лишили пару месяцев назад за что ??? А низа что просто так, денег то в кассе нет! Приказы и т.д по заработной плате вы никогда не увидете! А вот то что вас лишат и обманут это 1000%.

Итог дорогие соискатели такой:

Если вы хотите поработать бесплатно ВАМ точно в Эту Супер компанию! Если вы желаете остаться без пенсии вам снова сюда! Если вы хотите просто ходить куда-нибудь лишь бы не сидеть дома — это впринципе тоже сюда.. Т.К в данной компании неплатят!

И кто бы чего вам необещал и неговорил вас всеравно обманут т.к. это смысл работы этой компании.

Не буду вдаваться в подробности самой работы, но скажу следующее уважаемый работодатель, ЖЕЛАЮ ВАМ взаимного обмана, надеюсь БОГ ЕСТЬ НА ЗЕМЛЕ И воздастся ВАМ ПО заслугам т.к. обманывая одного работника ВЫ обманываете ЕГО семью, детей и т.д. Когда-нибудь придет возмездие возможно не к вам, но к вашим детям.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 59100
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 19.02.2026 Челябинскподготовитель полуфабрикатов (2 разряд)💵 ЗП: 32558👍6
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Зарплата стабильная, без задержек Далее →
    ✗ Недостатки
    Питание на фабрике лучшее тюремной баландой, но один раз отравился; лучше питаться приготовленной собой едой.Практически весь рабочий персонал состоит из приезжих трудовых эмигрантов. Ссоры из-за инвентаря, рохли, стоек для полуфабрикатов — обычное дело. Запасайтесь валерьянкой, успокаивающими средствами, газовыми баллончиками, электрошокерами; если позволят, носите бейсбольную дубину, травматическое оружие — самое то, берите.Есть там система наставничества: старшие смены наставляют новый персонал и получают за это надбавку. Забудьте пользоваться слайсером (устройство для нарезки бисквитов на слои) — я учился сам.Лишь спустя пять месяцев из кондитера-стажера я стал кондитером второго разряда! Спустя пять месяцев, Карл! Спасибо мастерам печного отделения! А именно Вадиму и Михаилу. Приставать с колымами для них дело обыкновенное, а разряд повысить через месяц — нет!Мастера допускают на работу людей с ОРВИ!Технологи курят в месте для курения, предназначенном для рабочего персонала отгрузки, не переодеваясь, что является нарушением, но за это они не несут ответственности.Был свидетелем того, как с бетонного пола с покрытием совком заливают обратно пролитый замес теста для бисквитов обратно в депозитор (разливка теста по пресс-формам).Наблюдал следующее: работница компании в полупрозрачной робе светила своим нижним бельем (зачетное бельишко). Хорошо, что не занимаются сексом... Далее →
  • 28.03.2026 Челябинсксотрудник
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Есть общие мероприятия, для всех сотрудников банка, не по принуждению, по веянью души (конкурсы, матчи, фото-зоны и др.);Своевременная выплата заработной платы, премий;Наличие ДМС (небольшое, но есть);В центральном офисе — наличие столовой с приемлемыми ценами, тренажерный зал. Далее →
    ✗ Недостатки
    Избыточность руководящего состава;Отсутствие системы наставничества и оплата за неё;Специалист не может внести предложения по улучшению работы подразделения и системы в целом. Это пресекается на уровне менеджера среднего звена. Обращение к вышестоящему руководителю вызывает раздражение и негатив со стороны последнего;Плохое взаимодействие между различными подразделениями банка. Частным случаем выступает прямой запрет на звонки, вопросы, проф. переписку ввиду личных конфликтов между руководителями разных подразделений, что отрицательно влияет на конечный результат и общую атмосферу в коллективе;Роста (вертикального, горизонтального) в банке нет. Должности, как правило, пожизненные — ротация кадров отсутствует;Деквалификация и демотивация, а именно: приём на работу из числа знакомых, друзей, родственников — без должного образования, проф. навыков, без знаний, что приводит к дополнительной нагрузке на действующих сотрудников, росту ошибок и другим издержкам; К сожалению, банк не анализирует происходящее. Всё остаётся неизменным.. Далее →