ООО УК Траст СМ: Работа без мотивации и возможности развития

Компания занимается тем, что делает вид, что управляет 6 заводами: вся работа сводится к тому, что все пишут отчёты в Банк, без разницы, какое экономическое состояние у этих заводов, главное, чтобы было объяснение, например, лунное правительство приняло неверное приземлилось на завод и захватило его, тем самым завод стал меньше производить и продавать. Чем занимаются все, абсолютно ВСЕ: трясут отчёты с сотрудников заводов на местах и переправляют из выше, в банк. Минимальная зарплата от 100 тыс. руб. — по каким критериям назначается непонятно, опыта в промышленности у этих профессионалов [М.]. У 2-х человек закупщик никогда не видел производство в глаза, имеет юридическое образование, соответственно не понимает, что покупается, зачем и куда, какая степень срочности и т.д. Экономисты вместо проведения комплексного экономического анализа с соответствующими предложениями переделывают финансовые модели: статисты. Воруют все, кто может на местах, с легкого позволения УК и СБ, поскольку для пресечения подобных деяний нужно иметь профессиональное представление, как это делается, но даже если им об этом известно — они все равно ничего делать не будут, а потому что они же сами проглядели многие годы, позволяли воровать, соответственно боятся, что их самих уволят и перестанут платить огромные гонорары за их бездействие и бестолковость. И это при том, что это самая настоящая государственная компания, которая должна возвращать деньги государству из проблемных активов, а их управление позволяет ещё больше всё растащить. Про индексацию и всякого рода поощрения можете забыть, если вы обычный специалист, будете сидеть и работать за всех и без прибавок, потому что если кто-то увольняется — всем плевать: функции этого сотрудника торжественно будете выполнять вы без какой-либо мотивации. Начальник нового сотрудника искать не будет, потому что не знает, как управлять процессом, а HR всё равно, ей главное зп меньше платить, меньше зп, больше бонусов она получит) это не работа — это тусовка тех, кто не нужен на рынке труда в других коммерческих структурах, в которых нужно работать на результат. Если хотите потусоваться и деградировать, то добро пожаловать, если хотите развиваться, делать результат и получать достойное вознаграждение за свой труд — проходите мимо.