ООО УНИТЕХСТРОЙ: Большая текучка среди работников

15.11.2021 • Тюмень

Все очень красиво рисует руководитель, главное правдоподобно, все обещает и бумаги подписать, и зарплату выплатить, но каждый день что-то идет не так. То поставщики кинули, то задержали, то склады разворовали, вот-вот сейчас решим и вам заплатим. Как с работниками обещаниями живет, так и с контрагентами. Большая текучка, в основном берет неопытных, молодых, кто жаловаться не пойдет или кого можно подольше обещаниями кормить. Когда пришли работать, рассказали, что так было, но уж слишком уверенно говорил руководитель, что это были временные трудности. На деле, спустя два месяца все по накатанной схеме, как и предупреждали. На производстве, возможно, подольше держатся и платят хоть немного, т.к. иначе делать никто не будет, но контингент сомнительный.

Еще организации на этого же руководителя:

ООО «Мануфактурное предприятие «Новая Сибирь» (ООО МП НОВАЯ Сибирь)

ООО «Унитехстрой» (ООО УТС) и ИП [З.] [Ю.] [А.].

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 29850
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 26.09.2019 • Тюмень
    Директор [З.] [Ю.] [А.] ни записи в трудовой, ни вовремя зарплаты, ни расчета после увольнения. Кто соберется работать там, имейте ввиду, что работодатель мастерски умеет лгать всем: работникам, заказчикам, арендодателям. [С.] и тот бы поверил)) Мило улыбаясь человеку в лицо, а после обливая его грязью. Не тратьте свое время. Если устраиваетесь требуйте документы, но вам ничего не дадут, найдут сто отговорок: забыла, потеряла, некогда. Удивительно, что на просторах интернета нашла всего один негативный отзыв, по сравнению с тем, сколько прошло и ушло ни с чем через разные организации этого человека. ООО «Мануфактурное предприятие «Новая Сибирь» ООО «унитехстрой» (он же УТС), еще отчасти и модельер платья шьют, а может и еще что-то делают. Но так толком ни одно дело до ума не доводят. Далее →
  • 10.08.2026 • Тюмень • Анонимный сотрудник • 💵 ЗП: 21000
    Общая оценка:
    ⭐ 2
    Атмосфера:
    ⭐ 2
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    За время работы в «Андерсоне» мне понравилось, что сотрудников кормят, и это было очень кстати, учитывая, что ресторан находится рядом с домом — эти два момента, пожалуй, единственное, что скрашивало мое пребывание там. Отдельное спасибо Яне, единственная хочет только хорошего для заведения, остальные хотят его развалить Далее →
    ✗ Недостатки
    к сожалению, на этом приятные впечатления заканчиваются. Еда, которой нас кормили, почти всегда оказывалась списанной, а повара, которые её готовили, явно не умеют этого делать: блюда вечно пригорали, пахли тухлятиной или кислятиной, и есть это было невозможно. С самого начала моего трудоустройства все наставники ушли в отпуск, и руководство в лице директора Елены и менеджера зала Дарьи показало отвратительное и безразличное отношение к стажёрам и рядовым сотрудникам. Директор принципиально отказывается заказывать новые расходники для аниматоров, ссылаясь на наличие других материалов, но даже для них вечно не хватает маркеров и мелочей, которые тоже никто не спешит закупать. При этом за всё время моей работы на смены ставили всего двух аниматоров (график 2/2), хотя в пятницу и в выходные по нормативу требуется минимум два человека. Из-за жадности руководства, которое экономит на новых кадрах, пока единственный аниматор проводит мастер-класс вне игровой зоны, в игровой должен сидеть менеджер зала, в этот момент от твоей базовой работы тебя никто не освобождает. Просьбы о новом аниматоре к директору остаются без внимания. Отдельный кошмар — учёт часов, которым занимается Дарья: мне так и не смогли толком объяснить мою ставку, зарплату... Далее →