ООО Фарус Инжиниринг: Отсутствие системы документооборота и проблем с заказчиком
Компания взяла на реализацию необычайно интересный проект — «строительство завода по производству высших жирных спиртов».
Но не смогла организовать соответствующую службу заказчика.
Служба заказчика состоит из людей, которые ранее строили объекты московского метро. Отсюда и выплывает множество проблем в части реализации проекта.
Отношение к проектировщикам отвратительное, используют как ресурс, нет единой команды. Коммуникации между проектировщиками и службой заказчика не налажены. Запросы и обращения остаются без ответа. Множественные случаи нарушения сроков со стороны заказчика — а виноваты обычные проектировщики.
Зарплата состоит из оклада и ежемесячной премии (может доходить до 50% от зарплаты), причём премия не указана в договоре.
Были случаи массового увольнения сотрудников, как по собственному желанию, так и по инициативе руководства. Причём увольнение по инициативе руководства проходило «одним днем» без предупреждения.
Отсутствует какая-либо система документооборота, множество решений не фиксируются документально, а только на словах.
Совещания не протоколируются.
Излишние мероприятия по информационной безопасности, сложности с доступом в интернет, скачиванием информации и отправкой информации по внешней почте.
Нет телефонов.
Хорошие компьютеры.
-
✓ ПреимуществаСредняя зп, удобное расположение офиса, неплохой офис. Далее →✗ НедостаткиНикакая служба заказчика (компания «Фарус Синтез») некомпетентна в сфере деятельности компании. Своим неадекватным поведением толкнули на увольнение мощную команду инженеров, у которых за плечами большой опыт по реализации объектов нефте- и газохимии (чего не скажешь о службе заказчика). После ухода команды ГИПом поставили специалиста, далёкого не то чтобы от нефтехимии, а от проектирования в целом. Полный провал. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких преимуществ не заметил, возможно график работы. Далее →✗ НедостаткиНе советую даже приходить на собеседование, хоть и на собеседовании говорят, что официальное трудоустройство по ТК РФ, но такого нет. Оплата труда серая, зарплата маленькая, где-то 40 тыс., а за эти деньги ты должен быть как раб: платят мало, и за это много требуют. Суть, конечно, в другом: они работают по черной схеме. Каждый день приходят новые стажеры, такое ощущение, как будто их ловят на улице и приводят в свой офис. На постоянной основе работают несколько человек, а вот стажеров в штат не берут: ими попользуются, и когда стажировка заканчивается, с ними прощаются предлогом, что человек медленно работает и якобы он не подходит, если даже это не так, на самом деле (как было в моем случае). Заметил, что начинают набирать стажеров, когда заказов много и объем работы большой. Никакие документы во время стажировки не подписываются. Я успел отработать несколько дней, пока не стал спрашивать о подписании договора: ходил и работал, а вот когда уже начал о них спрашивать, на следующий день позвонили и сказали, якобы я отстаю от других сборщиков и я им не подхожу, хоть и это не так. Там и приходилось работать не только сборщиком, но и грузчиком. Ладно, хоть за стажировку деньги скинули за отработанные дни, но не сама компания скинула по реквизитам, а руководитель из своей... Далее →💬1 комментарий