ООО Фарус Инжиниринг: Рыба гниет с головы

15.02.2024 Уфа
Преимущества:

Средняя з/п, удобное расположение офиса, неплохой офис.

Недостатки:

Никакая служба заказчика (компания «Фарус Синтез») некомпетентна в сфере деятельности компании. Своим неадекватным поведением толкнули на увольнение мощную команду инженеров, у которых за плечами большой опыт по реализации объектов нефте- и газохимии (чего не скажешь о службе заказчика).

После ухода команды ГИПом поставили специалиста, далёкого не то чтобы от нефтехимии, а от проектирования в целом.

Полный провал.

📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 41113
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 08.02.2024 Уфа
    Компания взяла на реализацию необычайно интересный проект — «строительство завода по производству высших жирных спиртов». Но не смогла организовать соответствующую службу заказчика. Служба заказчика состоит из людей, которые ранее строили объекты московского метро. Отсюда и выплывает множество проблем в части реализации проекта. Отношение к проектировщикам отвратительное, используют как ресурс, нет единой команды. Коммуникации между проектировщиками и службой заказчика не налажены. Запросы и обращения остаются без ответа. Множественные случаи нарушения сроков со стороны заказчика — а виноваты обычные проектировщики. Зарплата состоит из оклада и ежемесячной премии (может доходить до 50% от зарплаты), причём премия не указана в договоре. Были случаи массового увольнения сотрудников, как по собственному желанию, так и по инициативе руководства. Причём увольнение по инициативе руководства проходило «одним днем» без предупреждения. Отсутствует какая-либо система документооборота, множество решений не фиксируются документально, а только на словах. Совещания не протоколируются. Излишние мероприятия по информационной безопасности, сложности с доступом в интернет, скачиванием информации и отправкой информации по внешней почте. Нет телефонов. Хорошие компьютеры. Далее →
  • 07.06.2026 Уфа собеседованиеменеджер по продажам
    Общая оценка:
    1
    Если вы менеджер по продажам — не рекомендую связываться с данной конторой. С самого начала всё как-то с ними странно, тягомотно и непрофессионально. Поясню) Оставил им отклик на вакансию, которая предусматривала удалённый формат работы. После отклика пришли сообщения от бота (первый признак отдела продаж, с которым не стоит связываться — опросники от ботов. МОПы с опытом поймут. Но это ладно..). После шаблонных вопросов от бота написала HR и предложила сначала созвониться с РОПом, а затем прийти к ним в офис, а также спросила, в какое время удобно будет созвониться. Фраза о встрече в офисе сразу смутила, так как я откликался на удалённую позицию. При этом у них ПРЯМО В названии вакансии было указано «удалённо», плюс внутри вакансии также был указан удалённый формат. Но при этом зовут в офис (сам я из другого города). Стал непонятен этот момент. Я уточнил — возможна ли полная удалёнка. HR ответила — «удаленка возможна». Отлично, уже лучше)) Вот только момент с офисом так и не ясен. Я сообщил, что из другого города и что не смогу приехать в офис. На что получил ответ, что «эта вакансия по геолокации находится в Уфе» (причём тут это вообще?) и что они ищут менеджеров как в офис, так и на удалённый формат.... Далее →