ООО Фестиваль: отзыв сотрудника
«Торгово-производственная компания Фестиваль»!
Одна из самых известных в городе компаний по оптовой торговле кондитерскими изделиями, гастрономией, бакалеей, бытовой химией и многими другими товарами, успешно работающая на региональном рынке уже более 10 лет и располагающая несколькими торговыми базами в Барнауле, а также собственным автопарком. Это ваша возможность в кратчайшие сроки и без значительных затрат видеть на своих витринах любые интересующие вас товары. Это более 100 человек, работающих на складах и в торговых залах, общей площадью более 3000 кв. м. Это гибкая система скидок, консультации опытных менеджеров, оплата и получение товара в одном месте. Это постоянно обновляющийся ассортимент товаров и оперативный сервис. Чтобы позаботиться о качестве товара на столе потребителя, торговый дом Фестиваль не просто распространяет уже имеющиеся на российском рынке товары, делает больше — налаживает производство целого ряда специй, круп и сухофруктов.» - это выписка с официального сайта http://festival.fis.ru/, а дальше комментарий бывшего рабочего.
Заправляет компанией чета Ковалевых — Наталья Дмитриевна и Олег Иванович, офис находится по ул. Челюскинцев, 82а. В период с июля по ноябрь 2012 года я работал в «фестивале» грузчиком в фасовочном цехе на Шевченко,172. Зарплату получал около 12 тыс. рублей, вместо обещанного оклада в 13 тыс. Три месяца испытательного срока работал без трудового договора. По истечении испытательного срока работодатель заключил со мной трудовой договор, который мне не удалось получить на руки. Кроме того, при увольнении работников Наталья Дмитриевна либо отказывается выплачивать расчет, либо выплачивает не в полном объеме. Лично мне было выплачено 50%.
Зарплату выдают в конвертах, отпускные и больничный не оплачиваются. Несколько раз меня и еще нескольких рабочих, Олег Иванович снимал с рабочего места и увозил к себе на новую квартиру по ул. Интернациональной, где по сути заставлял нас заниматься монтажными и отделочными работами, давал указания и уезжал, а к концу рабочего дня проверял проделанную работу и отвозил обратно на базу, при этом зарплата начислялась по обычному графику.
Стоит отметить безалаберное и халатное отношение начальницы фасовочного цеха к санитарным условиям при расфасовке продукции, в частности сметания с пола рассыпанных круп, переупаковке просроченного товара и т.п., а также создании рабских условий труда. При этом, руководство не реагирует на жалобы рабочих.
Никогда не буду покупать продукцию компании, а потенциальным соискателям на какую-либо должность в ООО Фестиваль, если Вы не хотите оказаться обманутыми и униженными настоятельно рекомендую воздержаться от подобного шага, лучше учиться на чужих ошибках…
- 👉 Работа в ФЕСТИВАЛЬ в Барнауле (2 отзыва) →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Барнауле (357 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Барнауле (329 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Барнауле (4076 отзывов) →
-
Фестиваль типичная фирма для города Барнаула, где работников не считают за людей. При увольнении (особенно рабочих) не выплачивают расчёт, в лучшем случае выдадут 2000−2500 за месяц и иди куда хочешь. Зп черно-белая, отпускных нет, 28 дней не допросишься. Трудовой договор на руки не выдают, а вдруг куда-нибудь его предъявим. А так, даже кто-то если и пойдет, то задним числом переделывают всё и подписи подделывают (были такие дела) Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиАбсолютно то, что пишут ниже, чистейшая правда.начиная от неуважительного отношения, заканчивая запретом ходить на больничный! И выклянчивая деньги — своих же заработанных!Работала в компании несколько лет.уважения нет ни к кому, санитарки и администраторы вообще за людей не считаются, к врачам еще более-менее. Но тоже не ко всем. В любой день могут открыть и поставить смену, которой не было в помине, или закрыть и не сказать об этом. Работать ты будешь внеурочно и намного больше, чем есть в договоре.чести и достоинства тут не знают и не слышали о таком. Директор больной абьюзер, его сестра М. не далеко ушла. Более-менее вменяемая там К. (жена директора). Но ее жаль, чувства собственного достоинства там нет, от слова совсем, ну или любовь к деньгам затмевает весь рассудок. Ее он унижает так же прилюдно, как и всех сотрудников. Унижение входит в обязательный соц. пакет, иначе нельзя!Соцпакета нет никакого и гарантий о том, что ты будешь работать нормально! Выпнуть могут в любой день, без объяснения причины! Гарантии только для беременных, но и то названивать будут и говорить «ну надо выйти».Болеть могут только дети руководителей, они сами и клиенты, которые приносят доход. Вы и ваши дети вообще не интересны, не должны болеть! А ты должен учитывать только интересы компании!сплетни и распускания грязи о сотрудниках, которые увольняются, обязательны! Признать вину — никогда!... Далее →

