ООО "Фортуна", Акопяны: отзыв сотрудника
Я пришла в это место на работу в ночную смену, чтобы совмещать с универом. Брат проработал там до меня четыре дня. Тогда не было заказов хлеба на школы и, придя в шесть вечера, освобождался в три-четыре. Меня такой режим вполне устраивал. В первый день так и вышло. Со второго же начался ад.
Во-первых, количество человек должно быть минимум шесть, нас же было четверо. Уставали просто нереально, упаковщика хлеба не наняли, поэтому сказали, что будут доплачивать 100 рублей мне за эту работу. В итоге освобождалась я следующие два дня только в шесть утра. Брат сказал, что в ночную смену стоять у станка гораздо легче. Помощник пекаря там делает все, разве что полы не моет. Не моет по той простой причине, что их там в принципе не мыли уже пару лет. Спросив, а что же делает уборщица, получила ответ, что она лепит пирожки в дневную смену. Тесто упавшее на тот самый пол было поднято. Из него впоследствии были приготовлены хлеба, которые привезут в детский садик.
Условия абсолютно антисанитарные, муха плавала в масле, которым смазывали формовки. Тут можно ещё очень многое описать, скажу только, что отработать смогла только три дня, за которые не получила деньги. Брату, позвонившему узнать, когда мы можем забрать деньги, было заявлено, что никаких денег мы не получим. На слова о том, что мы это так не оставим, было сказано «не ты первый, не ты последний».
Очень настоятельно рекомендую ни в коем случае не работать к этим людям.
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в этой части? Часть глк только одни контрактники Далее →✗ Недостаткии так, что я могу сказать про эту часть, именно 41 600. Начнём с того, что когда ты стоишь дневальным, без разницы в 1 батальоне или во втором и 3. Когда ты стоишь в наряде как дневальный, то ты просто становишься не человеком, а как груша для унижения, оскорбления и рукоприкладства. В первом батальоне быть дневальным — это просто ад. Начнём с того, что отойти от тумбочки вообще нельзя, в тот же самый туалет. Опять же сходишь в туалет, и майор прикажет тебе одеть бронежилет. Какой майор, я, конечно, не сужу, я думаю, что он сам догадается, про кого пишу я. Во всех батах всего 2 дневальных, когда должно быть 3. Нехватка людей? Так тогда ставьте контрактника, в чем проблема? Тоже сутки сутки ходят одни и те же люди в наряды, я, как бы, не против ходить в наряды, но это просто издевательство. Порой позвонить родителям нет сил, не говоря уже про отдых после наряда. Либо командир роты прикажет что-то сделать, либо комбат, где страдают и выполняют это все вместе. Беспилотная опасность. Что это представляет в части? Объявляют беспилотную опасность, вся часть эвакуируется в лес. Солдаты берут... Далее →
-
Хочу предостеречь всех, кто рассматривает данный ЧОП для трудоустройства. За красивыми обещаниями скрывается грубое и систематическое нарушение Трудового кодекса РФ, техники безопасности и прав работников. На личном опыте заявляю о следующих фактах: 1. Грубое нарушение МРОТ, сроков выплат и обман по зарплате. Оплата труда полностью «серая», выдаётся наличными на руки. Выплата происходит всего один раз в месяц, что прямо нарушает ст. 136 ТК РФ (по закону обязаны выплачивать не реже чем каждые полмесяца). Ставка рядового охранника зафиксирована на уровне всего 2 500 рублей за суточную смену (24 часа). При графике «сутки через двое» в месяц выходит от 10 до 11 смен, что составляет 240–264 рабочих часа. Зарплата за этот тяжёлый труд — всего 25 000 рублей в месяц. Для сравнения: официальный региональный МРОТ в Ставропольском крае составляет 27 868,5 рублей за стандартную норму (около 168 часов). Получается, люди за полторы нормы часов получают меньше минималки. 2. Адские условия работы, день на ногах. На суточном дежурстве полностью отсутствует нормальное время для отдыха и сна, хотя по закону работодатель обязан предоставить время для перерыва. Весь день... Далее →