ооо франт: отзыв сотрудника
ООО «Франт» мошенники дилетанты. Организация зарегистрирована в мае 2019 г. Менее чем за полгода выставлено 200 счетов (наш 199 на сумму 500 000 руб.), заявлено более 30 различных видов деятельности.
Предлагали приобрести оборудование, требовали предоплату 100%, т.к. станок имелся в наличии. Цена была порядка рыночной, но мы отказались. Тут же поступило предложение с ценой на 45% дешевле, по причине того, что станок прошлого года выпуска, но не был в работе. Якобы при погрузке, сорвали электродвигатель и как новый продать уже не могут. Мы заинтересовались. Сначала был выставлен счёт на предоплату, только после нашего требования составить договор, был составлен договор. На требование прислать скан паспорта с печатями ОТК-завода изготовителя, прислали скачанную в интернете форму паспорта. На вопрос- где паспорт, последовал бредовый ответ, со следующим смыслом- сканы паспортов не высылают, по причине использования их мошенниками. На следующий день заявили, оплачиваем мы счёт или нет, прислали фото, что под нас они разобрали станок, для наладки под наши технические требования. После того как мы предложили встретиться у них на производственной площадке в Новосибирске, диалог угас.
Координаты мошенников-дилетантов (но развивающихся):
+7−951-375−61-04 [Д.] [С.] он же [М.]
e-mail: d.frant.se54@gmail.com
Единственный учредитель, он же директор Раздымаха [А.] Сергеевич, в 2011 году был осуждён Искитимским районным судом Новосибирской области по ч. 2 ст. 161 УК РФ на срок 2 года лишения свободы условно с испытательным сроком на 2 года, в 2013 Советский районный суд г. Новосибирска по ч. 2 ст. 162 УК РФ осудил его на 3 года 10 месяцев с общим сроком отбывания наказания 4 года в колонии общего режима. Нанесённый ущерб потерпевшим не более 5000 рублей. В сентябре 2019 г., был оштрафован за нецензурную брань в подъезде на 500 рублей.
- 💼 Работа в ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Новосибирске (827 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Новосибирске (741 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Новосибирске (9187 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаОбразованные, умные и опытные руководители, дают форму и обувь. Далее →✗ НедостаткиНа бумаге узкий специалист по холодильному оборудованию, по факту делаешь вообще ВСЁ! А именно: ручная погрузка и разгрузка очень тяжёлого и дорогого оборудования, вес которого 200−500 кг, работы на высоте, курьерские работы, транспортировка, инженерные работы по созданию холодильного оборудования, что включает в себя электро-дуговую и аргонную сварку, пайку медных соединений, покраску, изоляцию и работы с баллонами напольными азотом и фреоном, КИП, электрика, монтажные работы по установке и прокладыванию очень длинных трасс медных труб, бурение и сверление стен, сборка и разборка строительных лесов, командировки, уборка территории, уборка снега, срезание кустов и веток, кровельные работы по уборке листьев и снега с крыши, мытьё полов, подметание полов, сервисное обслуживание и гарантийные ремонты холодильного оборудования, создание, транспортировка и установка дверей в холодильные и морозильные камеры на объектах, двери 3−4-5 метров в высоту и делать их нужно с нуля! Складские работы и отчёты. Постоянные термические качели и работа в холоде даже летом! Обеденные перерывы почти всегда происходят под окончание рабочей смены и длятся они в лучшем случае 30 минут. Частые переработки без предупреждения и за ВСЁ вот это вы будете получать в лучшем случае 130к в месяц, повторюсь, в лучшем! Проработал там 3 месяца... Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →

