ООО "Фростел": отзыв сотрудника
говнофирма! По-другому не назовешь! Руководители отделов и направлений сами не знают нюансы работы. Ходят только и смотрят как работают другие. Правды не добиться и денег тоже. Ты на работе этой отдашь все, а они тебе даже не заплатят. Нет карьерного роста. Соковыжималка. Лоббирование личных интересов, кумовство. Много ненужных и непонятных процессов, убивающих кучу времени и сил.
Баланс рабочего и личного времени сильно нарушен.руководство требует нереальных показателей без особых на то оснований, типа: сделай то, не знаю что.,
не умелое и неправильное планирование целей и задач, сроки дедлайнов — надо было сделать еще вчера,
Молчание руководства о конкретных целях, планах, задачах на ближайшие месяцы — складывалось ощущение, что наверху сами не знали, что будет дальше и как развивать бизнес.
Отсутствие мотивации и интересных (реально интересных) предложений Неадекватное поведение руководителей, отсутствие помощи и поддержки непосредственным руководителем в рабочих процессах.
Постоянный тотальный контроль и слежка со стороны руководителей. Чрезмерное и видимое со стороны лицемерие многих сотрудников. Итог: разочарование компанией, как работодателем полностью.
Комментарии (3)
Татьяна Николаевна
08.09.2020 13:13
Завидую я Вам Аномим, возможно Вы еще поймете, что это не самая худшая работа и руководство. А может быть уже поняли, равнодушный человек не стал бы писать столько гадостей на разных сайтах.
Татьяна Николаевна
08.09.2020 13:13
Завидую я Вам Аномим, возможно Вы еще поймете, что это не самая худшая работа и руководство. А может быть уже поняли, равнодушный человек не стал бы писать столько гадостей на разных сайтах.
-
Ну что можно сказать… пообщавшись с представителями компании Фростел — я был удивлен. Судя по тому что мне озвучили, и как уходили от прямых ответов на простые казалось бы вопросы, складывается впечатление, что предыдущие отзывы вполне объективны. Очень жаль. В принципе не удивительно, если семейный бизнес строить по уму, то всё будет гуд, но когда организация и управление строятся о лекалам КозаНостра))) Это будет жесть. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: Магазины у дома. Зарплату предлагают выше, чем других ритейлов на текущий момент. Далее →✗ НедостаткиЧижик — это всё тот же X5 Group, который владеет «Пятерочкой», по сути, решили сделать дискаунтер, но с элементами как в обычном магазине, а не всё валяется на паллете, но не об этом … Сразу скажу на счёт откликов на вакансии и заполнения анкеты на сайте: пустая трата времени. Никто не позвонит. Заполнить анкету и отдать в магазине также ерунда: этой бумажкой выберут зал. В итоге нашёл телефон управляющего по нашему району и решил позвонить напрямую. Мне скинули ссылку на видеоинтервью для общения с руководителем. Далее было само собеседование. Я устраивался на работу работником торгового зала (ртз), а сложилось чувство, что претендую и с меня спрашивают, будто я на топ-менеджера или управляющего собираюсь идти! Мне 40 лет, и намекали, что им надо здоровые, крепкие, которые будут бегать по магазину. Я ходил в разные и видел, что работают в основном женщины, думаю, что это им и нужно. Я в торговле не первый год, а меня как пионера какого-то тупыми расспросами дёргали. По итогу сказали, что ближайшее место работы для меня может освободиться через 1,5 месяца и что надо отработать стажировочный день (со слов интервьюера, он оплачивается, по правде как сказать не могу) на предмет «подхожу или нет», ещё попросили рекомендации... Далее →
Татьяна Николаевна
08.09.2020 13:13
Завидую я Вам Аномим, возможно Вы еще поймете, что это не самая худшая работа и руководство. А может быть уже поняли, равнодушный человек не стал бы писать столько гадостей на разных сайтах.