ООО "Фэсилити Сервисиз Рус": отзыв сотрудника
Настоятельно не рекомендую эту компанию. Несмотря на то что они предлагают конкурентую заработную плату, тут царит страшный бардак. Люди обращаются друг с другом как собаки. компания кишит некомпетенстностью и хамством, это касается и фронт и бэк-офиса. На начальном этапе вам озвучат условия, которые позже будут выпоняться с точностью наоборот. Политика такова, что все сюрпризы вылазят постепенно, чтобы вы не сразу сбежали. Вобщем берегите свои нервы и время, обходите эту организацию стороной.
Комментарии (1)
-
Тупое руководство, плохие условия труда (из-за тупого руководства, в частности — не умение и не желание организовать работу). Работал в фирме «Фэсилити сервисиз» (ещё такое название у них есть) на позиции техник (по электрике) некоторое время назад по обслуживанию фармацевтической компании «Новартис». Я хотел-бы упомянуть того, с кем мне не посчастливилось поработать-это Гудзь [С.] Очень лживый, ленивый и хитрый, думающий только о своей заднице, и на других людей и на работу ему наплевать и он ещё занимает должность инженера фирмы. Он занимается продвижением себя по карьерной лестнице, заставляет писать сотрудников доносы друг на друга (это называется у него служебная записка), работу организовать вообще не умеет, лижет [censored] вышестоящим над ним, в частности сотрудникам «Новартиса» (тоже ещё фирма с зомби сотрудниками, но это отдельный разговор). В общем обращаться туда — не советую. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
Марина
26.02.2024 08:37
Никому не советую работать в отделе кадров. Есть там руководитель HR [Г.] [Т.] [В.] которая целыми днями обсуждает и высмеивает других работников в офисе. Если у вас обязанность: вносить изменения в штатное расписание, то здесь вы будете целыми днями сидеть в таблице Excel, разбивать оклад на часовые ставки, премии, разбираться в куче непонятных графиках вначале в таблице, потом в 1С. И это на всю компанию, 1000 человек. Короче работа ваша будет состоять из сплошных цифр. К тому же на вас повесят бухгалтерскую обязанность по формированию отчетов по авансу и зарплате в 1С. Руководитель никак не помогает, а только перекладывает на вас свои обязанности, а также могут появиться и другие от бухгалтерии, от других руководителей других отделов. Плюс ко всему этому [Г.] будет рассказывать всему отделу глупые истории, ржать и орать на весь кабинет и мешать вам работать. Бесятся, когда читают про себя негативные отзывы и переписывают их на положительные. Текучка есть, т.к. работают все, кроме руководителя HR.