ООО Харнесс (HARNESS): Серая зарплата, плохое отношение руководства к сотрудникам.
Выплаты 2 раза в месяц без задержек
Нет узбеков-таджиков, но есть приезжие с около украинских территорий
Недостатки:Зарплата, заявленная в объявлении, не соответствует реальности. Вы будете получать намного меньше… Если вообще будете.
Инструменты для работы выдают старые и ломанные. Нормальным инструментом пользуются только любимчики мастера или те, кто успел раньше других схватить их. Чтобы выполнять норму, вам придется покупать свои инструменты за свои деньги… И вам никто за это не заплатит.
Серая з/плата. У тех, кто оформлен официально з/плата на карту: 4000 р. аванс, 4700 р. з/плата, это меньше МРОТ, установленный законом, но здесь видимо об этом не знают. Явное несоблюдение законов.
Большинство сотрудников работает без оформления, т. к. это ещё нужно заслужить у госпожи начальницы [К.]. Вероятно, руководство фирмы хочет на корню загубить свое производство, поставив мастером редкостную бездарную особу без образования (бывшая сборщица игрушек) и без основных элементарных навыков менеджмента. Она не умеет правильно и логистически верно расставить работников для чёткого выполнения заказов. Для неё главное! загрузить своих трёх любимых тупеньких девочек с огромным маникюром, лёгкой работой, отдав самую тяжёлую и сложную остальным работникам, которых она не считает за людей.
Сотрудников она безжалостно увольняет (сообщив об этом в смске на их телефон) за малейшее несогласие с ней в любых вопросах. Вы будете уволены за косой, по её мнению, взгляд, … Вы будете уволены за своё мнение… Вы будете уволены, если не сделали норму… хотя до этого вы прикрыли её [censored] перед гендиректором, сделав в минимально короткий срок важный заказ… Вы будете уволены, если её девочки наябедничают ей на вас… Вы будете уволены… за то что неправильно дышите… по сотне разных причин.
Постоянные обсчитывания в зарплате, дебильные штрафы и бесконечные глупые собрания в рабочее время по поводу грязных лишних кружек или отсутствия стаканчиков в столовой.
В связи со значительным сокращением заказов на предприятии в последний год основным сотрудникам не всегда хватает работы, их часто отправляют в отпуск за свой счёт. Это, конечно, не распространяется на трёх её фавориток, у них всегда есть работа, а когда они не могут выполнить работу из-за её сложности, [К.] скрепя сердцем, вызывает тех, кто способен её выполнить. Причём зачем-то без конца выходит объявление о наборе новых людей. Их учат, она увольняет… Набирают новых, учат, она увольняет… И такая чехарда продолжается до бесконечности…
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсов нет даже на клеммах аккумуляторов Далее →✗ НедостаткиРабота на шаландах в Металлострой. З/п надо выпрашивать, задержки от 1,5 месяца, кидают кусками от 3-х лиц, всё в черную, текучка страшная, долги водителям от 200+, долги сервисам, техника ушатаная, перегруз, оформления нет, если решили уйти, то кидок 100%, личные вещи из кабины могут «пропасть». Всем добра и процветания и не встречать таких горе «бизнесменов»))!. Далее →
Вадим
31.10.2022 19:53
А звать ее [Е.] , [К.] , я там работал , меня уволила она )при мне увольнения добились ещё человек 10 за полтора месяца , а мое увольнение в связи с неправильным взглядом или разговором с ее тремя девочками , очень смешно все это , сам начальник -мужик хороший , звать [А.] , но почему он прислушивается к этой [Е.] , не понял .ловить там нечего , комментарий высше полная правда , харнесс дно с таким руководителем , ну в плане карьерного или постоянного места работы , проходите мимо , оформления после испытательного срока не предложили , и не предложили бы , ТК выживают на текучке с минимальной оплатой труда