ООО Химтех: Игнор после выполнения тестового задания
13 мая получил тестовое задание на должность Data Analyst по почте. 16 мая я его выполнил и выслал работодателю.
Ответа не было и после 2 писем (1 июня) был получен следующий ответ:
«Добрый день!
Мы еще не проверили ваше тестовое задание, так как в последнее время их было достаточно много.
В случае, если ваше тестовое задание окажется хорошим, тех.лидер свяжется с вами и назначит время для интервью.
Мы не даем комментарии при слабом результате тестового задания, так как не занимаемся работой над ошибками.
С уважением,
[С.] (Майбуров)»
Т.е., они снимают с себя ответственность за сообщение результатов задания. И, судя по реакции работодателя (тотальный игнор), они так высылают свои рабочие задания многим кандидатам, результаты присваивают, а про них не сообщают. В качестве подтверждения этой точки зрения служит тот факт, что до начала июля 2021 года, когда я отправил работодателю еще одно письмо с напоминанием, откликов не было. Как, впрочем, и до настоящего времени.
Следовательно, советую всем обходить эту компанию стороной и не выполнять тестовых заданий от нее.
Недостатки:13 мая получил тестовое задание на должность Data Analyst по почте. 16 мая я его выполнил и выслал работодателю.
Ответа не было и после 2 писем (1 июня) был получен следующий ответ:
«Добрый день!
Мы еще не проверили ваше тестовое задание, так как в последнее время их было достаточно много.
В случае, если ваше тестовое задание окажется хорошим, тех. лидер свяжется с вами и назначит время для интервью.
Мы не даем комментарии при слабом результате тестового задания, так как не занимаемся работой над ошибками.
С уважением,
[С.] (Майбуров)»
Т.е., они снимают с себя ответственность за сообщение результатов задания. И, судя по реакции работодателя (тотальный игнор), они так высылают свои рабочие задания многим кандидатам, результаты присваивают, а про них не сообщают. В качестве подтверждения этой точки зрения служит тот факт, что до начала июля 2021 года, когда я отправил работодателю еще одно письмо с напоминанием, откликов не было. Как, впрочем, и до настоящего времени.
Следовательно, советую всем обходить эту компанию стороной и не выполнять тестовых заданий от нее.
- 📊 Отзывы о работе data analystом в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36398 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНе замечено. Далее →✗ НедостаткиПригласили в Металлсервис на собеседование в должности HR-менеджера, назначили дату и время.Вышла из дома, зашла в чат на ХХ, чтобы уточнить адрес, а меня там попросили приехать в другой день. Хотя мои планы на день уже были составлены.Ну, думаю, ладно, всякое бывает.Приехала на следующий день в з-цу, ой, промзону на такси, потратила деньги, чтобы точно не опоздать.Перед этим до HR пришлось дозваниваться несколько раз, чтобы точно не приехать зря.До начала собеседования с НОК дали заполнять пережиток прошлого — анкету, хотя есть мое максимально заполненное и информативное резюме.В кабинете кадровиков и HR-ов было человек 5. Очень громко болтала девушка, которая пригласила меня на собеседование. Наверное, отделу было интересно слушать её рассказ про приключения ребенка в школе, но не незнакомому человеку, который приехал на собеседование и вспоминает год окончания ВУЗа под её болтовню.Пришла НОК.Не представилась.Совсем немного поговорили про мой опыт, про условия в компании.Далее НОК задала личные вопросы, никак не относящиеся к моей квалификации и опыту работы.1. Вы замужем? (ну мы всем такой вопрос задаем).2. У вас есть дети?3. Жильё своё или снимаете? (это вам вообще зачем знать?! (я взрослый неглупый человек, который понимает, что... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЖивописное местоположение, милый и дружелюбный коллектив среди линейного персонала (ночные администраторы, горничные, повара) и супервайзеров Далее →✗ Недостатки1. При трудоустройстве подписывается типовой договор с пятидневкой (при реальном сменном графике) и официальной зарплатой в размере МРОТ. Фактический оклад обещают 50 000 руб. + процент от продаж, но полную сумму вы увидите (если вообще увидите) только в конце следующего месяца.Руководство не брезгует любой возможностью скостить премию, практикуются беспочвенные штрафы за ошибки, от вас не зависящие.Расчетные листки в этой организации не предусмотрены — видимо, чтобы лишний раз не травмировать психику сотрудников официальными цифрами.2. В день увольнения получила только часть зарплаты за прошлый отработанный месяц — и то, только после упоминания об этом. В последующие два дня деньги приходили на карту хаотичными частями — за какой период и как они рассчитывались, оставалось только догадываться.Но настоящий аттракцион невиданной щедрости начался после увольнения. Меня обсчитали по самому минимуму, а оставшуюся «серую» часть выдали в лучшем стиле криминальных драм 90-х — буквально в конверте, где сумма была набросана шариковой ручкой. Обещанную премию за продажи просто аннулировали. На мой резонный вопрос касательно причины «депримирования» последовал язвительный ответ менеджера: «Так решило руководство». Очевидно, заработанные проценты благополучно перетекли в карман руководства. Возможно, эти деньги пошли на покупку совести... Далее →
