ООО Хозяин, ИП Регузов : отзыв сотрудника

27.09.2013 Новосибирск

Люди, не вздумайте идти работать в эту ужасную организацию!

На собеседовании милая и честная на первый взгляд менеджер по персоналу Диана наобещает вам золотые горы, и зарплату в скором времени более 40 тысяч. На деле всё иначе — на первый взгляд маленький план в 110 тысяч выполнить просто невозможно. «Директор», Регузов Алексей Владимирович, соизволит с вами познакомиться лишь через пару месяцев. Он не утруждает себя этим при приёме на работу — целыми днями идут люди на собеседование, т.к. в компании постоянная текучка. «директор» постоянно меняет мотивацию. Заставляет делать, то 40, то 50, то 60 звонков в день.

Компания заявляет о себе на сайте как о «производителе». На самом же деле вся продукция является перекупом у производителей. Часть товара вообще закупается в Ленте или Метро или же на рынках. Следовательно, даже если вы найдёте и выйдете на контакт с солидными покупателями, то вы просто не сможете заинтересовать их ценой, т.к. крупные компании закупают хоз. товары напрямую у производителей. Либо же вам придётся сделать им сумасшедшую скидку, но тогда валовая прибыль от этой сделки будет мизерная, а зарплата в этой фирме складывается именно из валовой прибыли. Несколько видов х/б перчаток эта фирма заказывает у производителя с логотипом ООО Хозяин, но это всего лишь понты. Это то же, что и сделать футболку на заказ с собственным именем.

В лучшем случае вы выполните план через 2−3 месяца после начала работы и получите 30 тысяч. А всё остальное время будете получать 20 тысяч. Когда я пришел в эту компанию, нам ставили в пример Павла, лучшего на тот момент менеджера. Он отработал в компании почти год. Так вот он мне и рассказал — он лишь однажды заработал 36 тысяч в этой компании, а всё остальное время получал 20−25 тысяч. Так же в пример вам буду ставить менеджера Стаса, который получает 45 тысяч. Это действительно так, НО у него большая клиентская база потому что ему отдают клиентов от приходящих-уходящих менеджеров. И он весь день пашет как конь, перекупая товар у сторонних производителей для своих клиентов и сам его развозит, т.е. работает еще и экспедитором.

При увольнении вам не выплатят бонусную часть, а рассчитают лишь из официального оклада в 9030 рублей (это тот минимум по Законом РФ, ниже которого уже нельзя опускаться, а то бы и 5 тысяч поставили). Трудоустройство официальное лишь через 3 месяца, но мало кто дорабатываает до этого. При мне за 2 месяца ушёл весь отдел — начальник отдела и все 6 менеджеров.

Не теряйте время зря — поищите другую работу.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 93600
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (1)

Здравствуйте,этот отзыв мы считаем фейком, т к все наши работники получают вовремя и стабильно заработную плату. Как здесь, Вы сказали, что людей кидают, это ложь! Можете прийти в отдел кадров и разобраться в данной ситуации.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 05.03.2026 НовосибирскИнженер холодильного оборудования
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    Образованные, умные и опытные руководители, дают форму и обувь. Далее →
    ✗ Недостатки
    На бумаге узкий специалист по холодильному оборудованию, по факту делаешь вообще ВСЁ! А именно: ручная погрузка и разгрузка очень тяжёлого и дорогого оборудования, вес которого 200−500 кг, работы на высоте, курьерские работы, транспортировка, инженерные работы по созданию холодильного оборудования, что включает в себя электро-дуговую и аргонную сварку, пайку медных соединений, покраску, изоляцию и работы с баллонами напольными азотом и фреоном, КИП, электрика, монтажные работы по установке и прокладыванию очень длинных трасс медных труб, бурение и сверление стен, сборка и разборка строительных лесов, командировки, уборка территории, уборка снега, срезание кустов и веток, кровельные работы по уборке листьев и снега с крыши, мытьё полов, подметание полов, сервисное обслуживание и гарантийные ремонты холодильного оборудования, создание, транспортировка и установка дверей в холодильные и морозильные камеры на объектах, двери 3−4-5 метров в высоту и делать их нужно с нуля! Складские работы и отчёты. Постоянные термические качели и работа в холоде даже летом! Обеденные перерывы почти всегда происходят под окончание рабочей смены и длятся они в лучшем случае 30 минут. Частые переработки без предупреждения и за ВСЁ вот это вы будете получать в лучшем случае 130к в месяц, повторюсь, в лучшем! Проработал там 3 месяца... Далее →
  • 24.03.2026 НовосибирскИнженер👍4
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Ничего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →
    ✗ Недостатки
    Используют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →