ООО "ЦентрХолод": Неудовлетворительное взаимодействие с заказчиком
Преимущества:
Рядовые сотрудники, несмотря на руководство остаются людьми.
Недостатки:Как заказчика обвешали лапшой по полной.
Ген. дир. [С.] А.Н. строит из себя воротилу больших дел, но при малейшем неудобстве валит всё на своих сотрудников без разбора.
Первыми в список крайних попадают менеджеры и снабжение, потом, если не купились на это дело, доходит до тандема ком. дир. и фин. дир. Эта парочка по уши погрязла во лжи и сперме, и любое дело могут только усугубить.
В общем связываться с ними не советую никому, и работать у них, думаю, тоже не стоит..
-
Систематическая задержка заработной платы генеральным директором. Зарплата по большей части серая. Отсутствие ответственности директора за безопасность и здоровье сотрудников. После первого выступления президента о самоизоляции не было сделано объявления даже по почте, как мы поступаем дальше. Однако всех ждали на работе, как будто ничего и не случилось! После выявления сотрудников с COVID-19 им было приказано говорить, что они работали удаленно. При этом остальных сотрудников продолжало косить одного за другим! И никаких мер принято не было! Всем нам, кто остался, в ожидании возврата кому трех, а кому и четырех месячного долга по зарплате, явно не позавидуешь! Всем, кто ищет работу: обходите стороной ЦентрХолод! А тем, кто устроился: бегите и не верьте лживым словам директора! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
