ООО "Центр Стекло": Нарушение трудовых прав и хамское отношение
Проработал в данной организации несколько лет. Могу сказать, что коллектив неплохой, зарплаты по старым уровням были хорошие, а по нынешним ценам средние 40−50. Например, на заводе можно заработать больше. Директор организации не в адеквате. Обиженный жизнью человек, вокруг которого все дебилы, а он один умный. Может на тебя повесить вину другого сотрудника, потому что ему так удобно. Может накосячить сам, а потом спихнуть на тебя, типа ты это сделал. Не стесняется выставлять тебя идиотом. Уволить сам не может, поэтому будет доводить сотрудника, чтобы сам уволился. Ходит с вечно недовольным лицом. Права трудящихся не соблюдаются совсем, полное самоуправство и самодурство.
Работа с 8 до 18:00, перерабатываем каждый день час, а в журнал каждому сотруднику ставят 8 часов. В приказном порядке выходы по субботам и в праздники. В приказном порядке командировки. Была командировка в Крым во время СВО, мост был закрыт. В приказном порядке все сотрудники поехали по территории Мелитополя и Мариуполя, которые накануне бомбили. Сверхурочные и праздничные выходы по двойному тарифу не оплачиваются. Вообще зарплата считается непонятно из какого расчёта, по типу «сколько захочу, столько и оплачу». Ну, про черную з/п думаю, можно уже не добавлять. Половина работают неофициально. Обещанное директор не выполняет по оплате за совмещение должностей, по вопросам отпусков и прочее. Отношение ко всем хамское, право голоса иногда появляется только у [censored].
Про станки отдельная тема. Вместо ремонта заклеиваем скотчем. Ножи, рулетки, растворитель и прочее не допросишься. И вообще ты работаешь, пока нужен, как работы становится меньше — будь готов к пинку под зад.
.
-
✓ ПреимуществаДоставка до работы, обед за 30 руб Далее →✗ НедостаткиУстроилась я в БТК, должность оператор швейного оборудования. Сказали первые 3 месяца почасовая оплата 244 р. час, потом сдельная оплата труда. На собеседование все очень красиво рассказывали, обещали большую зарплату. По факту, чтобы получить 50 тысяч, надо работать в графике 6/1, по 12 часов. Люди как рабы там. Непонятная система оплаты труда, в договоре прописана сумма 244 руб. час. Далее см. приложение об оплате труда. Данное приложение на 30 листах! И как начисляется зарплата, сможет понять только бухгалтер. Никто вам не скажет, сколько стоит 1 единица кроя! 1 крой — 400 деталей настрочить на синтепон. Их надо сделать 3 кроя за смену! Это 1200 деталей. Чем больше, тем якобы больше зарплата. Если шить 2 кроя в день — 800 единиц, это примерно 28 000 в месяц. В графике 2 на 2 по 12 часов. Есть бригадный план, но его подняли до 80% — это нереально! И личный план, работать без выходных. 1 день — трудоустройство, оформление с 8:00 до 15:00, всякие инструктажи, договора и т.д. В 15:... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя. Число выходных доходило до шести в неделю, без уменьшения зарплаты. Выполнив работу сразу уезжали домой, т.е. находились на рабочем месте часов 6, а в лучшие годы и 4. Все желающие были обеспечены служебными автомобилями, остальных подвозили коллеги. Далее →✗ НедостаткиОфициальная зарплата всего 20К рублей, остальное чёрным налом. Ленивый начальник производства, опасаясь сорвать плановые сроки, валил свою работу на других. Подозреваю, что работал на шайку мошенников, которые ловко пристроились доить Генеральские колбасы, поскольку вещество Дезтин считаю не инновацией, а туфтой, которую сумели ловко впарить дилетантам. Исходя из вышеизложенного, имею основания полагать, что использовали меня втёмную, и ежедневно рисковали моей головой, ибо за такое убивали в былое время.. Далее →
