ООО "Цифра Один": Некорректное поведение интервьюеров

К счастью в других компаниях с таким не сталкивался)

Проходил интервью в 2 различных подразделениях по 2-м разным вакансиям.

1. Горнодобывающий сектор, позиция Пресейл-менеджер / архитектор.

Подходил под данную вакансию на 90%+.

Итак, первое интервью с некоей А.[М.] (HR) проходило очень необычно. Такое впечатление, что она меня не слышала / не слушала (как будто звук доходит с задержкой 30−60 сек, и ей все равно, что я говорю). Возможно, у девушки что-то в этот момент случилось: ее уволили, кто-то умер, развод и т.п. Надеюсь, марихуана здесь ни при чем)

Ну что же, бывает — я сам закончил интервью, сказал, что если вопросов больше нет, пора расходиться))))

2. Совместное подразделение Цифра + Газпром-Нефть (забыл, как называется).

Сначала HR, потом интервью с неким [П.] (руководитель группы бизнес-анализа).

Было такое впечатление, что оказался на экзамене. Что такое алгоритм, как устроен Rest API, что такое Докер, как написать Join, принципы нотации BPMN и т.д. и т.п.

Но на этом не закончилось. Выслал задание, довольно объемное, с припиской, что рекомендуется сделать за 1 час))

Задание сделал, отправил. Жду Feedback, все же время на коллег потратил.

Ответ приходил от HR — принято решение отказать.

Я спрашиваю — окей, все хорошо. А по заданию можно Feedback — что по мнению коллег правильно, а что нет?

А в ответ тишина)))

Написал [П.] — та же ситуация.

На мой взгляд (могу ошибаться) все это как-то непрофессионально и несколько потребительски выглядит..

Не знаю, какая ситуация внутри компании, но фасад вот такой.

Причем из 10−15 компаний так странно вела себя только Цифра..