ООО "ЦТМ": невыплата зарплаты

Номер дела: 2−589/2021 (2−5287/2020;) ~ М-6246/2020

Дата решения: 13.01.2021

Истец (заявитель): [М.] [В.] [В.]

Ответчик: ООО «ЦТМ»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично

Дело № 2−589/2021

уид 34rs0002−01−2020−010797−87

решение

Именем Российской Федерации

13 января 2021 года г.Волгоград

Дзержинский районный суд г. Волгограда в составе:

Дзержинский районный суд г. Волгограда в составе:

председательствующего судьи [В.] Ю.С.,

при ведении протокола помощником судьи [Б.] Е.В.,

с участием представителя истца [М.] О.В.,

в отсутствие истца [М.] В.В., ответчика ООО «Царицынские трубные мастерские» (ООО «цтм»),

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [М.] [В.] [В]а к Обществу с ограниченной ответственностью «Царицынские трубные мастерские» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

У С Т, А Н О В И л:

[М.] В.В. обратился в суд с иском к ООО «Царицынские трубные мастерские» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда.

В обоснование иска указал, что осуществлял трудовую деятельность в ООО «Царицынские трубные мастерские» в должности старшего контролера КПП службы безопасности. 31 июля 2020 года по инициативе работника трудовой договор с ООО «Царицынские трубные мастерские» был расторгнут. Задолженность по заработной плате на дату расторжения Трудового договора составила 72 231 рубль 26 копеек. В связи с чем просит взыскать с ответчика ООО «ЦТМ» в свою пользу задолженность по заработной плате в размере 72 231 рубль 26 копеек, неустойку в размере 2537 рублей 72 копейки, расходы по оплате услуг представителя в размере 5000 рублей, компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей.

В судебное заседание истец [М.] В.В. не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, в исковом заявлении изложил просьбу о рассмотрении дела в его отсутствие, доверил представление своих интересов представителю по доверенности.

Представитель истца [М.] О.В. в судебном заседании пояснила, что ответчик выплатил задолженность по заработной плате в размере 72 231 рубль 26 копеек, данное требование было удовлетворено ответчиком после получения искового заявления. Задолженность заработной плате ответчиком произведена двумя выплатами в размере 10 000 рублей и в размере 62 231 рубль 26 копеек. Требования о взыскании неустойки, расходов по оплате услуг представителя и взыскании компенсации морального вреда поддержала.

Ответчик ООО «Царицынские трубные мастерские» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, представил письменный отзыв на иск, в котором указал, что 01 декабря 2020 года истцу была выплачена задолженность по заработной плате в размере 62 231 рубль 26 копеек, в связи с чем просил в иске отказать в полном объеме.

Дело рассмотрено в порядке ст. 167 ГПК рф.

Заслушав объяснения представителя истца, исследовав письменные доказательства, имеющиеся в материалах дела, суд приходит к следующему.

В силу положений ст. 15 ТК РФ трудовыми отношениями являются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего Трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Заключая трудовой договор, работодатель обязуется выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами (ст. 22 ТК рф).

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

При прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ст. 140 ТК рф).

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В судебном заседании судом установлено, что с 18 ноября 2018 года по 31 июля 2020 год [М.] В.В. состоял в трудовых отношениях с ООО «Царицынские трубные мастерские», работая в должности старшего контролера контрольно-пропускного пункта Службы безопасности.

31 июля 2020 года трудовой договор с ООО «Царицынские трубные мастерские» расторгнут по инициативе истца [М.] в.в.

Как следует из пояснений представителя истца, после расторжения Трудового договора, расчет с истцом работодателем не был произведен, в связи с чем образовалась задолженность по выплате заработной платы в размере 72 231 рубль 26 копеек.

30 сентября 2020 года в адрес ответчика истцом была направлена претензия об имеющейся задолженности по выплате заработной платы работнику.

01 декабря 2020 года, после получения копии иска, ООО «Царицынские трубные мастерские» выплатило [М.] В.В. задолженность по заработной плате в размере 62 231 рубль 26 копеек.

В судебном заседании представитель истца [М.] О.В. пояснила, что задолженность заработной плате ответчиком произведена двумя выплатами в размере 10 000 рублей и в размере 62 231 рубль 26 копеек.

Вместе с тем, действия ответчика ООО «Царицынские трубные мастерские» по выплате задолженности по заработной плате добровольными не являются, поскольку данная задолженность должна была быть выплачена им при расторжении Трудового договора, то есть в июле 2020 года, претензия направленная ответчику в сентябре 2020 года осталась без удовлетворения, соответственно права истца как работника были нарушены.

Таким образом, ответчик признал наличие задолженности по заработной плате перед истцом.

Разрешая требования истца о взыскании неустойки (процентов), суд приходит к следующему.

Согласно п. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Истец просит о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы за период с 31 июля 2020 года по 01 декабря 2020 года в размере 2537 рублей 72 копейки.

Расчет процентов за задержку выплаты заработной платы ответчиком не опровергнут, является арифметически верным, контррасчет суду не представлен, в связи с чем с ответчика в пользу истца взыскивается денежная сумма в размере 2537 рублей 72 копейки.

В силу ст. ст. 151, 1100−1101 ГК РФ подлежит компенсации моральный вред, если он причинен гражданину действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага.

В силу ст. 237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме по соглашению сторон. В случае спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При определении размера компенсации морального вреда, причиненного истцу работодателем, суд учитывает то обстоятельство, что ответчик своими действиями, выраженными в несвоевременной выплате причитающихся истцу расчетных денежных средств, поставило его в тяжелое материальное положение, он был вынужден обратиться в суд за защитой своего законного права, затрачивать время и силы, испытывая при этом нравственные страдания.

Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 ТК РФ суд считает необходимым удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему в связи с невыплатой среднего месячного на период трудоустройства. Исходя их фактических обстоятельств настоящего дела, степени вины ответчика, суд определяет размер такой компенсации в сумме 3000 рублей.

В силу ст.94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся расходы на оплату услуг представителя и другие признанные судом необходимыми расходы.

В соответствии с ч.1 ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Как следует из материалов дела, истцом оплачена стоимость юридических услуг в размере 5000 рублей.

Суд, оценив представленные истцом доказательства и приняв во внимание характер спора, время, которое необходимо на подготовку материалов квалифицированному специалисту, продолжительность рассмотрения и сложность дела, объем совершенных представителем действий в рамках рассматриваемого дела, считает возможным удовлетворить требования истца, взыскав с ответчика сумму, понесенных расходов, в размере 5000 рублей, что соответствует требованиям разумности и справедливости.

В силу ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом, в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина — в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

При таких обстоятельствах суд взыскивает с ООО «Царицынские трубные мастерские» в доход бюджета муниципального образования городской округ — город Волгоград государственную пошлину в размере 700 рублей.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. 194−198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования [М.] [В.] [В]а к Обществу с ограниченной ответственностью «Царицынские трубные мастерские» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,  — удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Царицынские трубные мастерские» в пользу [М.] [В.] [В.] проценты за задержку выплаты заработной платы за период с 31 июля 2020 года по 01 декабря 2020 года в размере 2537 рублей 72 копейки, компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере 5000 рублей.

Взыскать с ООО «Царицынские трубные мастерские» в доход бюджета муниципального образования город-герой Волгоград государственную пошлину в размере 700 рублей.

Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд через Дзержинский районный суд г. Волгограда в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Справка: в соответствии со ст. 199 ГПК РФ решение принято в окончательной форме, с учетом выходных дней, 19 января 2021 года.

Судья: подпись.

верно. Судья: Ю.С. [В.]