ООО Чейл Рус: Проблемы с руководством и национализмом
Не рекомендую, если вы хотите развития навыков и продвижения по карьерной лестнице. Тухляк и душина.
Ощущается корейский налет и национализм. Многие экспаты и просто этнические корейцы не любят русских и даже не здороваются с ними. Никаких опозданий и т. д. Работа строго от 9 ч и ни минутой меньше!
Единственная причина выйти на работу — смерть.
Один из главных минусов: делаешь кучу работы, которая потом идет в стол, т.к. 500 руководителей не могут прийти к общему мнению. Ощущается неповоротливость Сосунга.
Но отдельная песня — это руководство Чейла.
Директор всея Руси — корейский [censored], который ничего не знает, что творится в компании. Его дело — бухать с клиентом и экспатами.
Управляющая директор — неудавшаяся шальная императрица, но умелая вертихвостка и словоплетка.
Аккаунт-директор — нервная истеричка, живущая на работе. Креативный директор — лысый хрен, заискивающий перед клиентом и витающий в облаках одновременно. В креативе сидят очень скучные люди, а кто-то и с чересчур завышенным чсв — работать с ними неприятно.
Занятно, что у филиалов корейской сетки в других странах дела идут вполне неплохо (есть другие клиенты, хороший креатив, портфолио не стыдно показать), а здесь… рыба гниет с головы..
-
Хочу оставить отзыв о мошенниках, компания StafflyБот в ТГ канале @stafflycall_bot и ТГ ник якобы менеджера @katerinaplhr Предлагают вакансию HR, хорошая ЗП, ничего сложного делать не нужно, но нужно оформить ИП и счет в Альфа Банк. По итогу, после оформления данных, они сливаются, заходишь на повторный зум, сообщения блокируют, поэтому даже предупредить других невозможно! Не делитесь, потом замучаетесь это ИП закрывать, все нервы измотали, возможно, кому-то поможет данный отзыв! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
