ООО Четыре Сезона: отзыв сотрудника
Мошенничество. Нашла их на сайте по поиску работы на Авито, далее видела и на других сайтах. Предлагали вакансию экспедитора. Для начала указанный телефон не отвечал, но они сами же перезвонили на следующий день. Спросили есть ли сан.книжка и предложили в случае ее отсутствия оформить (за 2500). Меня это немного удивило, так экспедитор не контактирует с продуктами, но сказали, что он заходит на продуктовый склад. «Ну ок» подумала я и пошла к ним в офис на собеседование. Офис с охранником на входе, на первом этаже, но вполне себе чистенький. Взяли трудовую, страховой для проверки — все как положено, сказали что я им подхожу. Но нужно оплатить сан.книжку. Обычно меня настораживают подобные вещи, но когда я работала в кофейне, то тоже оплачивала книжку через кофейню и от нее же шла к врачам. Отдала им деньги, на что мне выдали договор об оплате и чек. Сказали перезвонят, как только соберут всю команду (3−5 дней). Стоит ли говорить о том, что звонка не последовало, но мер, указанный в договоре, не отвечает и номер кадровика тоже?
Их адрес в Петербурге: Московский проспект, д 78, к2.
телефоны 7 (xxx-xxx) 30−50 и 7 (xxx-xxx) 43−80
- 👉 Работа в ЧЕТЫРЕ СЕЗОНА в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36175 отзывов) →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
