ООО "ЭвоКарго": Гараж, ужасные условия работы.
В офис удобно добираться, на объекты не очень.
Недостатки:Называют себя инновационной компанией, по факту — плохо оборудованный гараж. В эксплуатации платят копейки, экономят на всем. Платформа ломается все время, качество сомнительное. Были случаи наезда на людей, но руководство это замалчивает и не принимает никаких мер. Разработчики разбежались, набирают новых. Управление никакое, перспектив никаких, кормят сказками третий год, по факту ничего не меняется, сплошной брак и некомпетентность. Текучка персонала высокая. Рабочих мест не хватает. Административного директора второй год ищут, директор по персоналу четвёртый за три года, кадровики меняются постоянно. Нормальным людям работать просто не дадут. Делайте выводы и не тратьте время на эту организацию.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ЭВОКАРГО в Москве (9 отзывов) →
Работа в ЭВОКАРГО: 9 отзывов →
Отзывы о работе эксплуатации в Москве (1 отзыв) →
Работа в Москве (70696 отзывов) →
Комментарии (3)
Ну и Тесла людей убивала, хотя компания не первый год существует. Текучка персонала как измеряли? Расскажите?)
Как высокая текучка персонала и недостаток рабочих мест взаимосвязаны?)
Разработчики как работали, так и работают. Новых набираем, но под расширение и новые задачи, а конверсия текучки за год в разработке, это 8 процентов, а это очень мало )
Что означает нормальным ЛЮДЯМ в вашем картине мира?
Макар
13.05.2023 22:44
Вам до Теслы, как до Луны.
Дмитрий
09.06.2023 14:11
Ваше решение это колхоз ! Особенно если снять пластик и посмотреть как все собрано и сварено. Это не инженерное решение ...
Привет Завгороднему если он там работает ... Ролики снимет на ютуб в рабочее время , про свой Киа ! Может сменил его ? Откровенный долбаеб !
После смены директора в компании царит хаос. Компетентные сотрудники уходят или их увольняют. Набирают на их места других но уже с меньшей зарплатой. Руководители департаментов и отделов часто не имеют профильного образования и занимают не свое место. Много людей, кто ничего не делает, пришел отсидел и ушел, в то время как другие тащут огромный воз работы. Процессы внутри компании не выстроены, от...
Работал конструктором. Задачи ставят люди ничего не понимающие в конструирование и в работе конструктора. В целом сложилось впечатление что им ничего и не надо конструировать. Нет нормальных исходных данных для конструирования. Всегда ищут крайних в своих грехах. Большая текучка кадров, даже ген. дир. сменился. Проверьте, если не верите, на сайтах а-ля зачестный бизнес Был [Б.] стал Ниг.......
Работы бывает действительно много, некоторые процессы хромают, но радует, что сервисные функции быстро и гибко перестраиваются. ...
Предыдущего директора [А.] [Б.] отстранили от должности из-за неэффективного и [censored] управления. Крайне конфликтный человек, ничего не понимающий в бизнесе. Новый директор предложил персоналу перейти в Телематические системы с понижением оклада в 2 раза, либо уволиться по соглашению сторон.Несогоасных пугают увольнением по статье. Увольняют целыми отделами, сидим, тупо выплат ждём, ничего не ...
Отдел кадров и бухгалтерия - болото. Много лишней и ненужной бюрократии. Нестабильная компания с не всегда адекватным руководством. Некоторые ТОПы готовы были друг другу глотку перегрызть перетягивая одеяло на себя. Подобная атмосфера не сильно способствовала укреплению внутреннего морального духа. Отсутствие всяческой корпоративной этики в взаимоотношениях между сотрудниками. Те же тети из бухгал...
01.03.2023 16:56