ООО Эдванс: отзыв сотрудника
Обещали достойную зарплату. Зп серая, белая всего 19 тысяч. Но не платят даже белую. Когда заплатят и на сколько задержка не говорят. Будто в порядке вещей что люди работают бесплатно. Люди увольняются целыми отделами из-за невыплаты зарплаты. Фирму постоянно штрафуют за невыполнение своих договорных обязательств. Не верьте кадровику Михаилу что задержки по зп только у строителей, а инженерный состав получает все во время. Все кто устроился по свежеопубликованным вакансиям до сих пор ничего ещё не получили. Тем не менее вакансии с суперджоб кадровики не удаляют, постоянно обновляют. Потому что текучка жуткая. Канцелярию не заказывают, программное обеспечение все нелицензионное, ДМС есть только у избранных. Зарплату видимо тоже платят только избранным. Во дворе припаркованы дорогие машины. Судя по всему деньги у фирмы есть, но не для всех. На что надеется руководство нанимая сотрудников неясно. Видимо один бесплатно поработает, уволится, другой бесплатно поработает… Интересная политика партии не платить ничего и никогда
-
Отвратительная компания и отвратительный сервис. Вот уже 3 месяца пытаюсь вытрясти из работодателя свою зарплату, безрезультатно. Кормят всё время, то «завтраками», то пятницами, то вторниками. Сверхурочная работа естественно не оплачивается (и с самого начала не оплачивалась, хотя и обещания такие были). На просьбы выдать деньги ничего, кроме хамства и грубости, уже давно не слышно. Бойкотируйте их услуги и НИ В КОЕМ случае не ходите туда работать! Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →