ООО "Экситон": отзыв сотрудника
Переговоры ведет один человек и обещает тебе зарплату из расчета 1000 р. в день, а директор о его обещаниях ничего не знает. Потом выясняется что работа сдельная и есть расценки, но их не показывают и скрывают смету.
Меня например обещали принять на работу с записью в трудовой книжке и отчислениями в ПФ России. Заявление взяли после месяца работы дату просили не ставить. Договор не везли более недели. Потом сообщили что я им не подхожу т.к. … И все работники трудоустроены таким же образом — без договора просто берут документы и не отдают договор. Соответственно потом в суд не подашь.
Работу требуют строго — организация труда на уровне сталинских лагерей. Могут не платить вовсе если отработал менее 20 дней. Под любым предлогом не платят вообще. Мне отказали в оплате так как у меня украли штроборез. Ему цена уже была 15т.р. а по их обещаниям ядолжен был получить около 30т.р. Напарнику сказали то же самое. Ему что он виноват, а мне что я и мы можем быть свободны. Вообще только с мат.ответственных высчитывают стимости инструмента и то не всю.
Фамилии боятся называть вообще — это я до сих пор не понял почему.
Вообще какое-то странное поведение у всех сотрудников, но это понимаешь не сразу. То они болеют то исчезают на день. Это все без комментариев. Надо с этой фирмой разобраться как следует. Какую они тайну скрывают помимо всего того, что я перечислил.
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, много интересной работы Далее →✗ НедостаткиЗа время работы под руководством финансового директора Е. А. отдел столкнулся с системным кризисом управления.1. Стиль коммуникации. Вместо конструктивного диалога руководительница систематически прибегает к публичным крикам, унижениям сотрудников на общих планерках и откровенному психологическому давлению. Любая ошибка рассматривается не как зона для роста, а как повод для личной агрессии. Это создает невыносимую атмосферу страха, из-за которой сотрудники боятся брать на себя ответственность за финансовые решения.2. Профессиональная несостоятельность. За последние два года компания столкнулась с кассовыми разрывами, которые можно было предотвратить при грамотном казначейском планировании. Стратегическое финансовое планирование полностью отсутствует — бюджет верстается хаотично, без учета сезонности и реальных потребностей подразделений.3. Кадровая политика. Из-за токсичной среды и отсутствия поддержки за последний год уволились три ключевых специалиста. Руководитель не способна выстроить процессы делегирования, предпочитая микроменеджмент и тотальный контроль, но при этом никогда не берет ответственность за собственные промахи, перекладывая вину на подчиненных. Текучка кадров привела к тому, что некому закрывать базовые участки.4. Отсутствие результатов. На бумаге финансовый директор демонстрирует бурную деятельность, однако по факту единственным измеримым итогом её работы... Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаЭто полные мошенники, которые кидают людей на деньги. Ещё один момент. Когда я ещё не знала об их офертах, я общалась с неким Юлианом, который был их сотрудником, переписка вся сохранилась. Конечно, когда они получили деньги от меня, они меня заблокировали, но недавно я зашла в «Макс» и вуаля, там под нашей перепиской с неким Юлианом, так он назвался, его настоящее фото. Я сразу обратилась в полицию, предоставив им все доказательства переписки, полиция сообщила мне, что этого горе-мошенника можно найти по фото. Так что, кого обмануло это агентство и в особенности лже-Юлиан! Фото могу скинуть, прям со всей перепиской, где его аватарка. Далее →✗ НедостаткиВсё. Все мошенники Далее →
