ООО Элад: Отказ в трудоустройстве инвалидам

27.10.2021 • Димитровград
🚀 Должность

🧑‍💼соискатель

Предприятие ООО «Элад», находящееся по адресу г. Димитровград, ул. Гоголя, 179В, отказывает в грубой форме инвалидам в трудоустройстве.

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Комментарии (4) ↓

Поделиться:

👁️ 87025
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (4)

обманули, что шланг толстостенные 4 мм, а по факту отправили 3,5, и оправдываются, что по ТУ допускается отклонение на меньшую сторону 1 мм. Шланги тонкостенные, дубовые, и по весу идет отклонение почти на 6 кг, и это для них допустимо!

Конч*** компания, низкокачественные шланги, врут и кидают на все стороны!

ооо "элад" это завод по сбору жуликов и аферистов. шланги низкокачественные, тонкостенные, дубовые и в одном рулоне обманывают почти 6 кг по весу.

Ужасная организация!график 5/2,6/1 праздники только 23 февраля и 8 марта,на нг корпоративный отпуск!в в остальные праздники все работают,праздничные не оплачиваются!на сдельной работе даже расценок нет,обманывают с зп!как объясняют в отделе кадров-это частная организация!лёгкого труда вообще не существует

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 05.07.2026 • Димитровград • сборщик-комплектовщик
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    их просто нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Недостатков много. Далее →
  • 28.11.2016 • Димитровград
    Серая зарплата начисляется не известно как. Часто меняется график, предупреждают о его изменении за день. Сверх урочные которые оплачивают как обычную смену если не забудут. Руководство вспоминают о трудовом кодексе только когда им выгодно. Праздники рабочие. Далее →