ООО "Элеста": Проблемы с руководством и условиями работы
На момент начала работы было море радости от мечты поработать на предприятии, производящем электронику. Белая з.п., компанейские директора, что в перерывах, вместо курения играли командами в пинг-понг, полностью оплачиваемые и довольно крутые новогодние корпоративы, выезды всей командой на Валаам, Новгород, Карелию… По работе — было много интересного — техника, оборудование, неплохие и интересные, на тот час, разнопланово-развитые, люди… Ничто не предвещало беды, но началась она, еще до переезда с Васильевского.
Недостатки:Где-то на 2−3 год, освоив, подлатав и создав заново, по сути отсутствующее IT-подразделение, стал копать вглубь конторы. И понял, что многое весьма печально. Оборудование 100% иностранное, комплектация и большинство запчастей точно такие же. У коллег и выше даже понимания нет, что это плохо. Хотя и понятно, что вариантов не богато. Руководство рулит «на результат», постепенно закручивает все «гайки». Началась реформа оплаты, коллектив зачистили, нагнав «гениев» из соседней конторы, пошло склочничество, саботаж, дерготня и непонятки. Личные договоренности по графику и условиям работы оказались перечеркнуты, без какой-то попытки вникнуть и обсудить. Развития и обучения — ноль! В управленческих решениях — шарахания из стороны в сторону, и весьма печально, что абсолютно новые люди из смежных областей стали решать за тебя, перечеркивая наработанное и работающее. Но, зато появились молодые и талантливые мальчики-девочки, какие-то рекламисты-пиарщики, коим накидали зеленую улицу, и которые походив с задранным вверх носом — в итоге, благополучно утекли — кто в декрет, а кто и восвояси. В итоге, уволился на хрен, написав заявление в третий раз, т.к. ни директору, ни его коллеге вообще никак не интересны озвучиваемые вопросы — работу превратили в какой-то тупой концлагерь, где рулят шальные кадровички и сплошной формализм. Не отпроситься, болеть в отпуске настоятельно не рекомендуется, отпуск перенести — проще застрелиться, с отгулами тоже самое, если ты на бесплатный семинар раз в год записался, то только априори для того, чтобы свалить пораньше на дачу… За 2017−18 год ротация в компании была такой, что к людям привыкать не успеваешь. А это не Пятерочка, это все же, какое-никакое, но высокотехнологичное производство и разработка, где, простите, но надо уметь работать… P. S. Даже дела нормально принять — и то какой-то зоопарковый цирк…))).
-
Проработал в этой «конторе» 5 лет, в т.ч. два года на должности главного инженера проекта. Плюсы: 1. Для программистов и разработчиков есть возможность поучаствовать в полном цикле выпуска электронных изделий. Вы обсуждаете будущее изделие, работаете над его программным обеспечением, составляете документацию, изделие ставят на сборку на линии, продают, вы напрямую общаетесь с купившими его клиентами, исправляете недоработки. Таким образом вы видите весь путь, как идея превращается в реальное устройство, и что о нём потом говорят клиенты. 2. Кухня с дизайнерским интерьером, но не для всех :). Минусы: 1. Генеральный директор. Плохо контролирует процессы разработки и не имеет такого желания, пытается восполнить этот пробел при помощи бюрократии и ограничений. Отсюда большие трудности с отгулами, требуют много плановых и внеплановых отчётов, короткий обеденный перерыв. На самом деле, он уже всего добился в жизни, и что будет с его конторой, ему всё равно. Всё предприятие служит для удовлетворения его желания стоять перед умными людьми и что-то им рассказывать, а они должны с открытыми ртами слушать и кивать. Возражения и выражение своего мнения плохо влияют на карьеру в данном месте. 2. Технический директор. Есть единственно... Далее →
-
✓ ПреимуществаСказки — являются правдой Далее →✗ НедостаткиКак тонули Золотые БерегаЖил-был в тридевятом Санкт-Петербург один гонец по имени в.с.п. Не простой, а с союзниками — людьми разными, но когда-то объединёнными общей идеей. И задумал он дело большое: накормить весь город, чтобы еда сама находила дорогу к дверям.Долго ли, коротко ли — шёл он через туман неудач, через ветры сомнений, через ямы и развилки. Но выстоял. Построил крепкое дело: повозки с горячими пиццами и заморскими роллами разъезжались по улицам, и имя его знали далеко за пределами города.Когда пришли тёмные времена (Ковид 2019), и люди заперлись в домах, его звезда только ярче загорелась. Гонец оказался на коне — сильный, уверенный, с ветром в спине. Казалось, так будет всегда.Но время любит менять правила.С каждым годом золотые запасы таяли, как снег весной. Людей становилось меньше, забот — больше. Те, кто остались, тянули повозку из последних сил, латали паруса, чинили колёса, надеясь, что корабль под именем Мультибрендовые Берега снова поднимется в небо.Только вот в этом королевстве людей редко благодарили. Их труд считался чем-то само собой разумеющимся, а усталость — слабостью.И тогда гонец решил: нужен новый кормчий.Так на борт пришла парфюмерщица из далёкого аула — Вальшина. Она говорила... Далее →