ООО "Энергомонтаж": отзыв сотрудника
Компания ООО «Энергомонтаж» или же ООО «Потенциал». Генеральный директор данной компании [Т.] Равил [М.] При устройстве на работу пообещал оклад 15000р., на должность секретаря. Проработав там 3 недели, пошли разговоры что зп задерживают на 3 месяца уже, и через какое-то время с этим столкнулась и я. Сам же директор пообещал платить мне вовремя, так как у меня сумма не большая. И с чем же я столкнулась после месяца рпаботы? естественно с задержкой. Я написала заявление об увольнении, уговаривал он меня остаться, но желания уже не было никакого. Уволилась я в середине июля 2016 г., сечас конец августа, расчет до конца я так и не получила, он меня добавил в черный список в телефоне, звоню с других номеров, он меня кормит завтраками либо обещает перезвонить и естественно не перезванивает. Задерживает зп всем работникам по 3−4 месяца. Не понимаю, как можно быть таким человеком, и я не первая кто уволился, и не может забрать у них деньги.
-
✓ ПреимуществаДМС, но не для всех, просторные офисы. Иногда хорошие премии к НГ и праздникам. Далее →✗ НедостаткиНепонятная система премирования/депримирования: людей оставляли без премий месяцами по велению, НО и ГД, а это у многих сотрудников практически ползарплаты было — без приказа, а по велению. Очень низкая оплата труда: женщины получали меньше при практически равноценных обязанностях с коллегами мужского пола. У некоторых видно была обида на женский пол серьезная. В офисе и других подразделениях люди сталкивались с оскорблениями и постоянным прессингом от ГД и некоторых начальников. ГД в основном общался с сотрудниками на мате, тупые, необразованные — у него все. Женщина, немолодой человек перед ним значения не имело абсолютно. В этой конторе собралось некоторое количество людишек, наделенных малейшей долей власти, которым нравилось унижать людей на работе. Сознательно и бессознательно создавались сложности сотрудникам при исполнении рабочего функционала. Одна очень большая сложность связана с патологической жадностью ГД, из-за которой тормозились все рабочие и другие процессы в компании. Только на себе он не экономил. Особенно «запомнились» корпоративы на НГ, где на отдел выдавались дешевые пиццы, несколько кусочков сыра с колбаской и дешевое бухло, а сам с замом трескал деликатесы за отдельным столом с дорогими напитками. Видимо, многострадальный коллектив не заслужил ни праздника, ни нормального стола. Отношение, как к быдлу низкосортному. Самое удивительное, что он считает это порядком вещей, за что... Далее →
-
Во Владимирской компании ООО «энергомонтаж» постоянная текучка среди рядовых сотрудников. Токсичный прораб [Я.] Е. Ген. Дир. [Б.] постоянно задерживает зарплату на 2−4 месяца. Напоследок, если узнают, что человек планирует уволиться, вовсе перестают до последнего выплачивать зарплаты, пока человек не уходит. Всех, кто увольняется, кидают на зарплаты, поэтому уходить лучше сразу после получения зп. Далее →