ООО "Энергомонтаж": Низкие зарплаты, унижения и неэффективное руководство.

ДМС, но не для всех, просторные офисы. Иногда хорошие премии к НГ и праздникам.

Непонятная система премирования/депримирования: людей оставляли без премий месяцами по велению, НО и ГД, а это у многих сотрудников практически ползарплаты было — без приказа, а по велению. Очень низкая оплата труда: женщины получали меньше при практически равноценных обязанностях с коллегами мужского пола. У некоторых видно была обида на женский пол серьезная.

В офисе и других подразделениях люди сталкивались с оскорблениями и постоянным прессингом от ГД и некоторых начальников. ГД в основном общался с сотрудниками на мате, тупые, необразованные — у него все. Женщина, немолодой человек перед ним значения не имело абсолютно. В этой конторе собралось некоторое количество людишек, наделенных малейшей долей власти, которым нравилось унижать людей на работе. Сознательно и бессознательно создавались сложности сотрудникам при исполнении рабочего функционала.

Одна очень большая сложность связана с патологической жадностью ГД, из-за которой тормозились все рабочие и другие процессы в компании. Только на себе он не экономил. Особенно «запомнились» корпоративы на НГ, где на отдел выдавались дешевые пиццы, несколько кусочков сыра с колбаской и дешевое бухло, а сам с замом трескал деликатесы за отдельным столом с дорогими напитками. Видимо, многострадальный коллектив не заслужил ни праздника, ни нормального стола. Отношение, как к быдлу низкосортному. Самое удивительное, что он считает это порядком вещей, за что получает немало «лестных» отзывов на свой счет.

Коллектив сменился уже несколько раз практически полностью. Остались некоторые начальники, кто ножкой перед ГД шаркать умеет и поддакивать, доказывать и отстаивать ничего и никого не будут. И люди, кто в силу возраста или других аспектов работу менять боится. Или кому подняли зарплату при попытке увольнения или при увеличении функционала. Но таких единицы. А так в основном приходят и уходят оттуда, не задерживаясь.