ООО "ЭнергоСтройАльянс": Проблемы с зарплатой и управлением
1. Серая ЗП, которую систематически задерживают и пытаются срезать. При увольнении старая ведьма (бухгалтер) в конторе обещает выплатить остаток (серыми), но впоследствии невнятное и трусливое мычание в ответ от директора.
2. Постоянная текучка кадров, все, кто что-то может делать, уходят.
3. У компании большие долги перед поставщиками, уже никто не хочет с ними работать.
4. Низкий уровень управления на всех уровнях.
5. Непрофессионализм специалистов на всех уровнях, учитывая длительность нахождения на рынке индустрии.
6. Дискредитация вновь входящих сотрудников, хамство.
7. Прикладное несоблюдение ТК РФ, вынуждая работать себе в ущерб.
8. Безнравственное и аморальное большинство сотрудников.
Короче, дно конченное.
- 👉 Работа в ЭНЕРГОСТРОЙАЛЬЯНС в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36402 отзыва) →
-
✓ Преимущества. Далее →✗ НедостаткиДискредитация новых сотрудников. Могут специально создать некомфортные условия для нового сотрудника. Прикладное хамство на всех уровнях, которое распространяется для всех новых сотрудников. Некоторые сотрудники ведут себя очень грубо и аморально. Общение между сотрудниками грубое, делового этикета почти нет. Некомпетентность и лень большинства сотрудников, многие в компании занимают свои должности исключительно по знакомству. Из-за этого совершенно слабый уровень управляющего состава. Компания экономит деньги даже на расходниках для сотрудников. В компании проблема купить новую технику и оргтехнику в офис, организовать нормальные условия на рабочем месте для своих сотрудников. Технический директор [Д.] это отдельный разговор, он шарашится по офису, пристает с глупыми вопросами, мешает работать, если копнуть в глубину, то банально не соответствует по знаниям своей должности. Многие нормы трудового договора могут быть нарушены при трудоустройстве. Вердикт: очень слабая по всем уровням фирма. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе замечено. Далее →✗ НедостаткиПригласили в Металлсервис на собеседование в должности HR-менеджера, назначили дату и время.Вышла из дома, зашла в чат на ХХ, чтобы уточнить адрес, а меня там попросили приехать в другой день. Хотя мои планы на день уже были составлены.Ну, думаю, ладно, всякое бывает.Приехала на следующий день в з-цу, ой, промзону на такси, потратила деньги, чтобы точно не опоздать.Перед этим до HR пришлось дозваниваться несколько раз, чтобы точно не приехать зря.До начала собеседования с НОК дали заполнять пережиток прошлого — анкету, хотя есть мое максимально заполненное и информативное резюме.В кабинете кадровиков и HR-ов было человек 5. Очень громко болтала девушка, которая пригласила меня на собеседование. Наверное, отделу было интересно слушать её рассказ про приключения ребенка в школе, но не незнакомому человеку, который приехал на собеседование и вспоминает год окончания ВУЗа под её болтовню.Пришла НОК.Не представилась.Совсем немного поговорили про мой опыт, про условия в компании.Далее НОК задала личные вопросы, никак не относящиеся к моей квалификации и опыту работы.1. Вы замужем? (ну мы всем такой вопрос задаем).2. У вас есть дети?3. Жильё своё или снимаете? (это вам вообще зачем знать?! (я взрослый неглупый человек, который понимает, что... Далее →💬1 комментарий
