ООО "ЭнергоСтройАльянс": Проблемы с зарплатой и управлением

1. Серая ЗП, которую систематически задерживают и пытаются срезать. При увольнении старая ведьма (бухгалтер) в конторе обещает выплатить остаток (серыми), но впоследствии невнятное и трусливое мычание в ответ от директора.

2. Постоянная текучка кадров, все, кто что-то может делать, уходят.

3. У компании большие долги перед поставщиками, уже никто не хочет с ними работать.

4. Низкий уровень управления на всех уровнях.

5. Непрофессионализм специалистов на всех уровнях, учитывая длительность нахождения на рынке индустрии.

6. Дискредитация вновь входящих сотрудников, хамство.

7. Прикладное несоблюдение ТК РФ, вынуждая работать себе в ущерб.

8. Безнравственное и аморальное большинство сотрудников.

Короче, дно конченное.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 32164

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Все отзывы сотрудников ЭНЕРГОСТРОЙАЛЬЯНС 2 отзыва

  • ООО "ЭнергоСтройАльянс": Дискредитация и плохие условия для сотрудников.

    20.10.2023 • Санкт-Петербург
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    . Далее →
    ✗ Недостатки
    Дискредитация новых сотрудников. Могут специально создать некомфортные условия для нового сотрудника. Прикладное хамство на всех уровнях, которое распространяется для всех новых сотрудников. Некоторые сотрудники ведут себя очень грубо и аморально. Общение между сотрудниками грубое, делового этикета почти нет. Некомпетентность и лень большинства сотрудников, многие в компании занимают свои должности исключительно по знакомству. Из-за этого совершенно слабый уровень управляющего состава. Компания экономит деньги даже на расходниках для сотрудников. В компании проблема купить новую технику и оргтехнику в офис, организовать нормальные условия на рабочем месте для своих сотрудников. Технический директор [Д.] это отдельный разговор, он шарашится по офису, пристает с глупыми вопросами, мешает работать, если копнуть в глубину, то банально не соответствует по знаниям своей должности. Многие нормы трудового договора могут быть нарушены при трудоустройстве. Вердикт: очень слабая по всем уровням фирма. Далее →

  • HANDLE STUDIO: Незаконные условия труда

    14.11.2025 • Санкт-Петербург • собеседование • инженер-конструктор • 💵 ЗП: 30000 • 👍9
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
    Аттач к отзыву HANDLE STUDIO