ООО "ЭСТО": Не ходите туда
нет!
Недостатки:Данная компания занимается производством светопрозрачных конструкций (окна, двери и т.д.) из алюминиевого профиля. Вы бы только видели, как это всё собирается и какой ценой сотрудников. Начнём по порядку. Сотрудников данной фирмы могут оставлять на рабочем месте чуть ли не на сутки, хотя в трудовом договоре прописаны часы работы с 8:00 до 17:00. Собираются все эти конструкции тяп-ляп и готово, щели в углах такие большие, что пролезет палец. Вся продукция на объекты привозится с царапинами, сколами краски и т.д. Про покрасочную я вообще молчу, краска на профиле не держится даже 1 недели, хотя они занимаются порошковой окраской. Директор на всех своих сотрудников кладет большой болт. За малейший косяк (даже если ты не при чём) минимальный штраф 5000 р. при том, что зарплата варьируется от 25 000 до 35 000. По зарплате тоже фикус, белая минималка, а всё остальное черное. И то за всё время работы никто так и не понял, как она рассчитывается. Люди работают на довольно-таки опасных станках (пила с одной головой, пила с двумя головами, 3 пресса, циркулярка и т.д.), но у них даже нет журнала по технике безопасности. Фиг с ним с журналом, на всю большую территорию имеется только два огнетушителя. Ну вот вроде и всё.
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиБыл у нас в Твери относительно рабочий МИАЦ. Да, были косяки, но команда работала, задачи решались. Но всё рухнуло, когда на руководящие посты пришли две «звезды» со скорой помощи, назовём их — Ш. и М. Их план гениален был до безобразия: Пришли с криком «Вы все работаете неправильно» (хотя сами ни дня не управляли стационарной структурой). Разогнали старую команду под корень — даже тех, кто знал пароли от серверов. Притащили «своих ребят» с собой. Типа, лояльная гвардия из бригады ЕДДС, которая сейчас покажет, как надо пинать бумажки. Но тут случилось смешное. Их же приведённые сотрудники уже через месяц поняли, что попали в ад. Уровень тупости руководства зашкаливал: задачи в стиле «нарисовать отчёт за вчерашний день сегодня утром», игнорирование технической базы, сборища по три часа с обсуждением цвета скрепок. Когда свои же начали писать заявления «по собственному», Ш. с М. искренне недоумевали: «Мы же с вами со скорой! Вы наши!» Итог: сейчас в МИАЦ — выжженная пустыня. Старых уволили, новые сбежали, а эти две дамы вместе с полупокером, которого они сосватали из отдела информационной безопасности, похоже, собираются руководить процессом с помощью гадания на кофейной гуще. Бардак полнейший. Людям сочувствую, руководителям — жирный минус.... Далее →
-
Добрый день, друзья! Так сложилось, что я искала работу и наткнулась на компанию CallTraffic (на тот момент, думая, что это отличная компания, но как же я ошибалась). Значит, назначили собеседование, предложили варианты вакансий, более мне подошла вакансия в СДЭК, поскольку рассматривала вариант чатов. Сказали, что обучение будет 9 февраля (по итогу оно началось 10, почему перенесли, не сказали, и связались со мной после того, как я начала паниковать, т.к. обратной связи не было). Обучение прошло неплохо, было интересно… Наступил день Х, сдача экзамена, на прохождение давалось 3 попытки. Я прошла только с третьего раза (не по своей вине). Первый раз мне не проставили какие-то баллы (о которых ранее никто не говорил), потом времени не хватило, на третий раз были попытки завалить, но я отстояла своё (зря, лучше бы вообще не знала об этой шарашкиной конторе). 2.03 была первая смена… как же плохо она прошла… Наставника дали только на 4 часа, который просто диктовал заготовленный макрос для ответа клиенту (никто не проверял наши знания по логике в системе, а на мой вопрос: где я могу проверить информацию? Мне просто ответили: чаще всего мы отвечаем так).... Далее →
