ООО ЮКСОР: Ложь в вакансии и задержки по зарплате
Все, что написано в вакансии и в отзывах, большинство — ложь.
0 компенсации мобильной связи, 0 компенсации за проезд, 0 готовых скриптов и инструкций по работе, как писалось в вакансии.
Задержки в заработной плате и не на 2 недели, а на 1, 5 месяца.
Никому не советую устраиваться в эту компанию!
-
Отзыв не маленький, но со всеми подробностями. Нашла я вакансию на сайте job-lab.ru, было все расписано четко и хорошо. Меня заинтересовала данная вакансия, и я хотела записаться на собеседование, но, к сожалению, оно прошло удаленно. Сначала мне сказали заполнить анкету с какими-то странными вопросами, на которые мне тяжело было отвечать. Через пару дней позвонил руководитель данной компании и сказал, что можем с ним поработать. Хорошо. На следующей неделе я уволилась с предыдущей работы и устроилась в ООО Юксор. В первый же день началось обучение, я более-менее все поняла и на следующий день начала работать. Теперь я начну с самого ужасного. В вакансии этой компании было расписано очень много лжи, скорее для того, чтобы заинтересовать таких же [censored], как и я. — Компенсация проезда. Все 2 месяца я ездила за свой счет и ни разу не компенсировали потраченные деньги за проезд. — Оплата мобильной связи. Конечно же, мне купили сим-карту для того, чтобы я могла взаимодействовать с клиентами, налоговой и прочими. Соответственно, через полмесяца тот тариф кончился, и я говорила неоднократно, что мне надо пополнить счет, и в итоге это пропускали мимо ушей. Мне приходилось звонить со своего личного номера в ПФР, и благодаря этой ситуации я потратила... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
