ООО ЮУТСУ: Нерадиво трудоустройство и обман с зарплатой

16.06.2023 Челябинск
Преимущества:

Веселый коллектив, вышли покурили, пошутили что з/п не платят и пошли обратно

Недостатки:

Что я могу рассказать о компании «Ивелси», в которой я работал.

Трудоустройство на работу начинается с того, что тебе предлагают пройти оксфордский тест саентологов (Саентологов, Карл!) и тест на интеллект (не достаточно ли ты туп для данной высокотехнологичной компании).

Никто из руководства не проводит с тобой собеседование и даже «здравствуйте» не говорит, пока ты не напишешь тесты, и они их проверят. Сразу скажу — везет не всем. Даже если ты супер спец, а саентологи так не считают, то до свидания.

После ты сидишь дома и молишь бога саентологии, чтобы он был к тебе милостив, и, о чудо, тебя зовут поговорить с директором.

На собеседовании тебе рассказывают про огромные перспективы и возможности для тебя на этой работе и прочие сказки, как тут здорово и классно, да так умело, что ты прямо веришь в это и, вдохновленный, берешься за дело.

Что же происходит дальше. Ты начинаешь осваиваться с тем объемом работы, на который вы договаривались, и начинаешь его выполнять, и после этого тебе как-то ненавязчиво начинают подкидывать работы то одной, то другой, а ты же на инициативе, тебя так вдохновили на собеседовании, и ты начинаешь делать ещё доп. работу (не свою, вы о ней даже не договаривались), и в один прекрасный день вуаля, тебя начинают дрючить за какую-то не твою работу, вплоть до того, сколько на склад пришло деталей. Не знаешь? Иди на склад, посчитай!

По поводу з/п, на испытательном сроке тебе, соответственно, платят меньше, чем обсуждали оклад, и как бы все хорошо, тебе все выплачивают каждую пятницу.

И вот испытательный срок заканчивается, ты с мыслями, что вот теперь буду получать всю з/п, о которой договаривались, так же по пятницам получаешь з/п и недоумеваешь — а почему платят столько же, как и на испытательном? Может, что-то там пересчитывают? Выдадут позже? А вот на 5 месяц ты идешь выяснять, где з/п, а тебе говорят: ну мы же не обсудили итоги испытательного срока, давай обсуждать и назначим тебе з/п. Итого ты не 3 месяца на испытательном, а 5 или 6.

После начинается интересное, тебе опять выдают з/п все равно, месяца 2−3, а на 4 месяц то тысячу, то две не додадут. Ты же бдительность потерял, вроде все ровно было эти полгода, потом хлоп, и тебе не додали суммарно 15−30 тысяч за все время. Про вопрос, будут ли доплачивать деньги за доп. работу? А тебе почему-то говорят, что это и так твоя работа. На вопрос «с чего?» Говорят: «Ну ты же у нас этим занимаешься, надо обсудить доплаты, но нам то некогда, то мы ещё не обсуждали.» На вопрос, когда будет время, ответ всегда один: «позже обязательно, допустим никогда, никогда тебя устроит?» И в итоге ты забиваешь на доплаты.

Оформляют тебя на МРОТ, так что никому не докажешь, что у тебя з/п больше. Выплаты з/п по пятницам: в одну пятницу половинка официалки на карту, во вторую — наличка. Рабочий день у кого до 17:00, у кого до 17:30, выдавать наличку начинают в 18:00 или позже, и ты сидишь и ждешь вместо того, чтобы ехать домой. Вот ещё прикол: прождав до 18:30, тебе могут сказать, что тебе сегодня выдают только 1000 или 2000 рублей, остальное на следующей неделе, в следующую пятницу выдачи налички все повторяется, вот твои 2000 рублей. Так что за месяц ты можешь и не получить з/п, на которую договаривались.

Что по итогу: зарплату то не платят, то задерживают, у людей есть по 50К и даже 200К долгов по з/п, навешивают дополнительную работу и не хотят за неё платить, максимально скотское отношение начальства, обходите их стороной…

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 19054

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 23.06.2023 Челябинск
    ✓ Преимущества
    Налюбливают на стадии собеседования Далее →
    ✗ Недостатки
    размещает вакансии несколько лет одна и та же И. Звонит, переписывается, обещает «золотые горы», расхваливает свою шарашку. Когда соберешь о них отзывы, задашь ей вопросы по существу и она поймет, что ты не идиот и работать за бесплатно не намерен, сразу отказ, типа вакансию закрыли или ещё что-нибудь… Короче, ищут долбоящеров, готовых пахать за копейки. Далее →
  • 16.05.2015 Челябинск
    ооо «Южно-Уральские Технические Системы Управления» создано в 1999 году. Производит продукцию с торговой маркой «ИВЕЛСИ». Организация расположена по адресу г. Челябинск, ул. Автодорожная, 13. Генеральный директор Свистунов Игорь Викторович. Прежний адрес: г. Челябинск, ул. Кожзаводская, 100. Имеют место задержки зарплаты, невыплаты денег уволенным. Активно используется рабочая сила без оформления трудового договора. Официальные (белые) зарплаты ниже установленного законодательством уровня. Уровень зарплаты для рабочих на начало 2015 года составляет 6000−8000 рублей. Значительная текучка кадров. В помещениях предприятия имеются грубые нарушения норм пожарной безопасности, правил безопасности труда. Полностью отсутствует социальная программа и какая-либо социальная поддержка работников. Далее →