ООО Ялта: отзыв сотрудника
Бар «Я люблю тебя жизнь"Отвратительный работодатель, абсолютный обман при трудоустройстве, инвентаризации всегда в большом минусе, бар-менеджер ворует деньги из общего чая. Очень много разбавленого алкоголя, который нам сами говорят разбавлять. Постоянные штрафы за все они от 1500 до 5000.Много живности в виде дохлых крыс и тараканов. Вывод: Не стоит туда идти не барменом не официантом-это низкооплачиваемая, неблагодарная работа. Расчет за пол месяца платить не хотят, типа зачем ты же не официально трудоустроен.
-
Контора начинала работать нормально сначала, а потом у руководства терки пошли и понеслось. Стали экономить на всем чем можно. Прежде всего стали русских работяг увольнять и набирать гастеров, они работать толком не умеют, почти все без паспортов, начальство их как в рабство взяло. Ну отсюда и травматизм на стройке жуткий. А че и все молчат, ну не гастеры же будут бучу поднимать, они и букв то не знают, да и деваться им некуда. Я сам свалил, жить еще охота. Строек и в нормальной конторе мне хватит. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела особых Далее →✗ НедостаткиОтзыв о группе компаний «Миллион инструментов» и «Миллионтул»Хочу поделиться опытом работы в этой компании, чтобы люди знали, куда идут и с чем могут столкнуться. Скажу сразу: впечатления крайне негативные, и другого исхода там быть не может, потому что сама система построена так, что нормальный человек долго не задержится.Руководство и организация работыГлавная проблема — руководство. Директор ведет себя как «король» в собственном государстве: нет четкой стратегии, нет ясных задач, нет адекватного планирования. Всё держится на хаотичных решениях и настроении руководителя. Сегодня он хочет одно, завтра прямо противоположное.Ощущение, что человек играет в Джордана Белфорта или Стива Джобса: что-то нахватал из фильмов и книг, пытается копировать стиль, но это жалкая пародия. Лидеры вдохновляют и ведут за собой, а здесь мы видим человека, который только приказывает, кичится своей «важностью» и занимается самолюбованием. Это не лидер, а типичный «босс», который думает только о себе.Зарплата и нагрузкаОдин из самых болезненных моментов — это зарплата. Работать приходится за двоих, а иногда и за троих. Но оплата всегда одна и та же. Если задаешь вопросы, обещают: «потом компенсируем, потом пересмотрим». На деле никаких «потом» не существует. Это система: давить и выжимать максимум из людей, ничего не отдавая взамен.Да, формально... Далее →💬1 комментарий