ООО "Ярэтажи": отзыв сотрудника
Не соглашайтесь на работу в компании Этажи, на Победы 37,Ярославль. На собеседовании, озвучивают приятные условия, отличный заработок, гибкий график, хороший офис подкупает. Все это фикция. На сомом деле 2 недели вас будут убеждать, как правильно обманывать покупателей-продавцов,что расклейка это здорово, и звонки это лучшее в достижении цели, вас зомбируют. Это все нужно компании. Вам за это не заплатят. Расклейку будете делать после 18ч в пятницу вечером, После удачного звонка (из 10 раз 9 будуте посланы) будете ходить вечером, в непроверенные квартиры, что там ждёт, неизвестно, вот он гибкий график. Платить вам не будут, выдаётся книжка стратегия развития специалиста по недвижимости, в ней написаны задания, при выполнения которых через 6 недель, работы с 9 до 18ч, вечерних выездов в квартиры, расклецки, обзвона,и субботних консультаций тоже в офисе, вы получите 10т. Не советую, посмотрите, у них всегда текучка и открытые вакансии.
-
✓ ПреимуществаНе увидела особых Далее →✗ НедостаткиОтзыв о группе компаний «Миллион инструментов» и «Миллионтул»Хочу поделиться опытом работы в этой компании, чтобы люди знали, куда идут и с чем могут столкнуться. Скажу сразу: впечатления крайне негативные, и другого исхода там быть не может, потому что сама система построена так, что нормальный человек долго не задержится.Руководство и организация работыГлавная проблема — руководство. Директор ведет себя как «король» в собственном государстве: нет четкой стратегии, нет ясных задач, нет адекватного планирования. Всё держится на хаотичных решениях и настроении руководителя. Сегодня он хочет одно, завтра прямо противоположное.Ощущение, что человек играет в Джордана Белфорта или Стива Джобса: что-то нахватал из фильмов и книг, пытается копировать стиль, но это жалкая пародия. Лидеры вдохновляют и ведут за собой, а здесь мы видим человека, который только приказывает, кичится своей «важностью» и занимается самолюбованием. Это не лидер, а типичный «босс», который думает только о себе.Зарплата и нагрузкаОдин из самых болезненных моментов — это зарплата. Работать приходится за двоих, а иногда и за троих. Но оплата всегда одна и та же. Если задаешь вопросы, обещают: «потом компенсируем, потом пересмотрим». На деле никаких «потом» не существует. Это система: давить и выжимать максимум из людей, ничего не отдавая взамен.Да, формально... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществасвоевременная зарплата Далее →✗ НедостаткиРаботала в отделе СУХО инфраструктуры. Некомпетентность руководства зашкаливает, организации работы в отделе ноль, каждый бухгалтер работает сам по себе, из горы инструкций, кинутая руководителем при приеме на работу новичку. Ни один рабочий вопрос руководством не решается, сиди и разбирайся сам. Кроме огромной нагрузки на рядового бухгалтера, постоянное унижение бухгалтеров как начальником отдела, так и заместителем начальника узла. Постоянные интриги за спиной и необоснованное лишение премий при и без того маленькой зарплате, отсюда постоянная текучка кадров в отделе и нежелание высшего руководства и профсоюза замечать происходящее. Далее →