ООО “Торговый дом “Крым-ойл”, TES: отзыв сотрудника

Хочу оставить отзыв о том, как берут сотрудников в ООО Торговый дом Крым-ойл, а именно всеми известная кампания автозаправок TES в городе Севастополь, где собственником является некий [О.] А.Л., ген. Директор [И.] С.А.

2 февраля мне позвонили после того как я откликнулась на вакансию маркетолог и пригласили на собеседование. 3 февраля в назначенное время я приезжаю, HR менеджер созванивается с женой собственника [Е.] [И.] на что та говорит, что уехала и будет только после 16:00. Собеседование было мне назначено на 12:00. Ну ОК, HR менеджер передо мной извинилась и сказала, согласуем другое время. Хотя [Е.] [И.] утром подтвердила собеседование. Почему она уехала никто не знает. В итоге я было готова приехать после 16:00. Мне назначили встречу, она состоялась. После собеседования через неделю только мне перезвонили и пригласили пройти еще одно собеседование с ген. Директором [И.] С.А. Я приехала, собеседование прошло успешно. Ген. Директор сказал, что сразу бы меня взял, НО нужно еще пообщаться с собственником, а именно с [О.] Прошла неделя, мне опять перезвонили и попросили приехать на собеседование уже к собственнику. Я приехала, собеседование прошло, далее мне сказали Вам позвонят. Проходит день, мне звони директор по развитию и говорит, что мою кандидатуру одобрили. Я на тот момент работала, все знали и дали мне отработать две недели. Я написала заявление на увольнение и спокойно отрабатывала две недели. Дата выхода на работу в TES была 5 марта. 4 марта со мной связываются и говорят, чтобы я вышла уже после праздников 9 марта. День X настал. 9 марта как положено к 9:00 я приезжаю в офис. Меня директор по развитию знакомит с документацией, рассказывает рабочие моменты, далее отправляет меня в отдел кадров. Я пишу все необходимые заявления и отдаю свою трудовую книжку. На вопрос: Когда мне дадут трудовой договор?!, я получаю ответ: Как скажет олейник, а именно собственник. В итоге просидев в коридоре до 15:00, ни собственник, ни его жена [Е.] [И.] не приехали в офис. Мое рабочее место генеральный директор [И.] не показал, хотя он был на месте. ВСЕ В ЭТОЙ компании должен БЫЛ решить собственник и ни ген. Директор ни директор по развитию не имели полномочий показать, где будет мое рабочее место. Далее самое интересное. Директор по развитию мне сообщает, что сегодня начальства не будет, езжай домой, завтра в 9:00 я тебе позвоню и скажу во сколько выходить. Это на минуточку, что я написала заявление на прием и отдала свою трудовую. Ну ОК, я уехала. Как оказалось собственник со своей женой отдыхали в Анапе и им вообще было все равно что к ним выходит новый сотрудник и то что ген. Директор и директор по развитию не могут ничего без его ведома делать. На следующий день мне никто не звонит, я набираю директора по развитию сама, т.к она себе в команду брала маркетолога. На что она мне говорит, что начальство будет после обеда, я тебе позвоню. Далее время 18:00 вечера, я не понимаю, приняли меня или нет, нужно мне на след. День выходить или нет, начинаю звонить директору по развитию. И что я слышу: Собственника целый день нельзя было поймать, он не хотел разговаривать! Я позвонила ему, на что он сказал что вообще не говорил такого что нужно брать маркетолога!. Я в шоке, поскольку я ушла с работы, они меня ждали две недели и после того как я отработала данный срок, мне говорят что собственник передумал. 11 марта я поехала за трудовой, в отделе кадров мне ее слава богу отдали, поднялась с ген директору и спрашиваю: Это вообще нормально?!, на что он мне спокойно говорит: Нет это ненормально, такой вот характер у собственника. Дичь полная! Далее сказал: не переживай, на работу мы тебя возьмем, сейчас только собственник приедет и мы с ним все обсудим! Т.е. они все обсудят не до того как говорить человеку пиши заявление на увольнение, а когда я уже пришла. В общем, я забрала трудовую и ушла. Так что будьте осторожны с компанией TES, тем более, если Вы работаете. Заключайте договор с открытой датой, только после этого пишите заявление на увольнение. А лучше вообще обходите стороной эту компанию, а в частности собственника олейника.