ООО DOGMA: Не выполняют обещания на собеседовании
Удобное месторасположения офиса
Зп без задержек
Недостатки:Не рекомендую данного работодателя в Московском филиале.
Отдел кадров заслуживает отдельного упоминания — абсолютно некомпетентные сотрудники, культура общения страдает, про этику никогда не слышали.
Половина компании перешли из Самолета вместе с управляющей командой и занимаются безнаказанным самоуправством.
Не советую тратить свое время и нервы на работу в данной организации.
Все, что обещано на собеседовании, не соответствует действительности.
Нет ДМС, оплаты больничного.
Постоянные неоплачиваемые переработки для тех, кто пришел не по протекции.
Для остальных, конечно, условия жирные.
[А.] Е. чувствует себя царем, забыв, что крепостное право давно отменили. Не стесняясь, сквернословит и оскорбляет сотрудников даже по электронной почте.
Обещанных при устройстве на работу оплачиваемых обучений, если вы с улицы, вы так же не увидите.
Бывшие коллеги работают в головной компании и очень довольны, я наивно полагал, что офис в Москве будет соответствовать.
-
Удивительно некомпетентное руководство с завышенным самомнением. Отсутствие стратегии развития компании. Все решения импульсивны. Немыслимая текучка кадров. Постоянная ложь. Отсутствие соцпакета. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа Далее →✗ НедостаткиВ конце 2024 года пришло новое руководство и пачками начались не сокращения (они официально это не называют так), а оптимизации. Руководство некомпетентное: вместо своих задач пришлось постоянно выполнять задачи моего руководителя. Предлагают уйти одним днём, а если отказываешься — делают всё для увольнения по статье. Оборудование для работы выдают очень слабое. Оригиналы документов высылают через раз. При этом ты им должен за свои деньги (иногда выходит и под 1 тр) регулярно отправлять со своей стороны все. Чуть просрочил их дедлайн — сразу бегут к руководству. Отпуска делаются в файликах Excel. И это в 21 веке. Мой руководитель вел табель учёта рабочего времени сотрудников самостоятельно. Штат раздут сильно. Очень. В некоторых отделах ИТ, с которыми часто пересекался в работе, полно менеджеров (не руководителей). При этом в самой разработке человек 20−25. И на них больше 10 менеджеров. У меня был плохой руководитель. Ответить на вопросы не мог, отправить к кому-то тоже. Ничего не мог, кроме как делегировать свою работу всю на других. Вплоть до презентаций и отчетности руководству. Так как часто пересекались с командой ИТ, могу сказать, что там крайне неадекватное руководство. Не понимает ничего в этом и при этом... Далее →