DOGMA: Отличная практика с вовлечением в реальные проекты

17.09.2026 • Краснодар • Адрес: Краснодар, ул. Красных Партизан, д. 531
Преимущества:

Давали реальные практические задачи и вовлекали в текущие проекты команды. Несколько информативных экскурсий помогли понять внутреннюю организацию и этапы работ. После успешной практики есть шанс закрепиться в компании — это мотивирует.

Недостатки:

По практике не заметил, все отлично устроено. По полноценной работе ничего сказать не могу.

Общая оценка

5

Оценка атмосферы в коллективе

4

Оценка руководства

4
📅 Стаж работы

8

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 3 375
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 30.10.2026 • Краснодар • анонимный сотрудник практикант
    Общая оценка:
    ⭐ 5
    Атмосфера:
    ⭐ 5
    Руководство:
    ⭐ 4
    ✓ Преимущества
    Проходил практику на 3 курсе и думал, что будет формальность. А по итогу получил полноценный опыт. Далее →
    ✗ Недостатки
    Было тяжело местами, потому что в вузе все-таки все на бумаге, и оно не всегда с реальностью сходится. Было интересно разбираться в задачах. Надеюсь, что наставник не запомнит меня как почемучку, но мне хотелось досконально разобраться во всем. В итоге, вместо формального отсиди и на пары вернись, я действительно заинтересовался одним из проектов, ТАК что жалел, что практика подошла к концу. Желаю компании развиваться дальше и успехов в строительстве! Далее →
  • 04.03.2026 • Краснодар • Анонимный сотрудник • 👍3
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    Удивительно некомпетентное руководство с завышенным самомнением. Отсутствие стратегии развития компании. Все решения импульсивны. Немыслимая текучка кадров. Постоянная ложь. Отсутствие соцпакета. Далее →