ООО FLIPUP: Конфликты в коллективе и отсутствие обучения
Достоинств нет
Недостатки:Так, начну с того, что уголовка у меня, и отзыв никакой я не писал, но раз человек, который подозревает всех в том, что под него копают, то напишу;
думаю, тебе лучше сходить к психологу, подозрения на всех, кто что-либо пишет)
Сочувствую тебе в этом)
Ну что скажу, коллектив ссорится между собой, бодачится за каждую продажу
Скажу про самого [И.]
Этой утопией управляет человек как раз таки с завышенной самооценкой, каждое слово, сказанное им, можно делить на двое
Никакого обучения сотрудников нет, бешеные штрафы, которые идут самому [И.] в карман
Затрагивать родителей (задев честь и достоинство моих родителей) показывает, на сколько вы низкий человек или самого бывшего сотрудника, который вам ничего не писал и не говорил. Пытаясь отбелить свою репутацию комментариями, перекидывая ответственность на других, может, стоит повзрослеть?
Советую обратиться к психологу, прекращать говорить за спиной, обсирать всех сотрудников
Советую начать становиться человеком
Администраторы ничего не делают, сотрудники выполняют всю работу за них: перемещение, приемка, заказ товара.
Номер психушки можете пробить в интернете.
-
✓ ПреимуществаДостоинства это единственное что большой ассортимент Далее →✗ НедостаткиНедостатков огромное количество: управляющий к.и.и. некорректно общается со своими сотрудниками, те, кто ему чем-то не понравились во время работы, он делает недостачу, пряча поставки где-то у себя, после чего предлагает своим сотрудникам уйти по собственному. После их увольнения недостача чудным образом появляется на полках, где смотрели по сотни тысяч раз. Вот так Игорь избавляется от сотрудников. После увольнения сотрудников он просто выгоняет их из магазина некорректным образом, даже если они приводят клиентов. Далее →
-
Касаемо личных историй в коллективе, то да, тут как повезёт. Одни сотрудники офигенные в общении, а другие — наоборот. Но в обоих случаях лучше ничего своего личного не рассказывать, общаться лучше на отстранённые темы. Иначе часть вашей личной жизни выйдет за пределы магазина. К примеру, если вы расскажете о чём-то личном, домашние распри, беременность, расставание с любимым, то будьте готовы, что на следующий день ваше личное станет достоянием не только всего коллектива и других точек компании, но и всех магазинов, которые рядом. Действительно, что условия не айс, всё в чёрную, на птичьих правах. Компания по максимуму хочет не платить налоги, зарплата мимо налоговой и пенсионки, нет адекватной поддержки или отпуска, филиалы сами за себя. Но, куда страшнее даже не это, деньги можно поднять, а вот психоэмоциональное — нет! Климат в компании по большей части сверхтоксичный! Часами можно обсуждать, пара примеров. К примеру, в компании в одном из филиалов работает сотрудник, которого коллеги в разных филиалах за глаза частенько грязно обзывают и шутят из-за его национальности. Достаётся и довольно милым девчонкам, которые работают в этой компании. И тут беда не в том, что в коллективе пару токсичных малолеток пришло/было, а в том, что само руководство это подначивает (или закрывает... Далее →