ООО i-Digital: отзыв сотрудника

Удалёнка.

Частично обеспечивают техникой, что, в общем-то, нормально, как и предоставление отпуска…

Я не понимаю восторженных отзывов об этой компании и её мнимой и нереальной идеальности.

Прошла интервью в эту компанию, технических вопросов не было, интервью вел продукт-менеджер. Присутствовал HR и ещё одна девушка (не помню её должность, и она не общалась со мной).

Ощущение было, что менеджер проекта подбирает сама, с кем бы ей хотелось работать.

В тот же день выслали оффер.

Работа была нужна, и я его приняла. Дальше компания показала довольно много своих неприглядных отрицательных сторон. За 3−4 дня до выхода на работу мне начала писать в ТГ менеджер, стала посвящать меня в рабочие моменты, назначать мне рабочий созвон на первый рабочий день и спрашивать, во сколько смогу. Хотя у меня первого дня ещё даже не было, и я понятия не имела, как он пройдёт и во сколько у меня там будет время. В первый рабочий день я приехала в офис раньше оговоренного времени, в ТГ уже было сообщение от менеджера. Из него я узнала о первом обмане компании (надо сказать, что на собеседовании они сами сказали, что предоставляют всю технику для работы), менеджер спрашивала марку и тех. характеристики моего смартфона, они собирались выдать мне технику в дополнение и разговаривала она так, словно так и должно было быть, и как ни в чём не бывало, будто я давала согласие на работу на своей технике.

Я отказалась и сказала, что мы так не договаривались.

Они требуют контакты родственников/друзей при трудоустройстве, и я выслушала от HR историю о том, как там у них кто-то пропал и не вышел на связь (распространённая байка сейчас в компаниях), а даже если так, то выходит, что у них теперь все потенциальные преступники.

В первый день был инструктаж от спец-ста по безопасности (пожилой мужчина с советским мышлением), вел себя грубо и манипулятивно, мог специально уставиться на какого-то одного человека в аудитории, наклониться и пристально смотреть, рассказывая о работе, пока уже все присутствующие не смутятся. Краснеющие лица, дискомфорт, непонимание, что этот человек, которого мы первый раз в жизни видели, пытается этим добиться (в аудитории были только девушки).

На меня тоже уставился, пока я смотрела на экране презентацию и внимательно слушала рассказ, наклонился и смотрел в упор, пока я не обернулась. Манипулятор.

Дальше хуже: я выполняла задания HR-ов, читала документы, которые мне присылали просили ознакомиться, потом обнаружила у себя в ТГ сообщения от менеджера (почему-то она не писала мне в рабочий слак и продолжала писать в ТГ). Менеджер (надо сказать, что в офисе её не было, она работала удалённо) настаивала на созвоне, так как на него должен был прийти ещё кто-то, кто заканчивал работу раньше (внятного ничего я так и не услышала об этом ком-то и не поняла, кто это). Я начала искать переговорку, чтобы созвониться, и попросила помощи у коллеги, так как в первый день ещё не понимала системы, один коллега сам не знал, как бронировать, помогла рук. проекта, забронировала мне занятую переговорку, из которой меня начали выгонять в процессе созвона, менеджер меня не слышала на созвоне, а я бегала по офису с ноутбуком, ища место, чтобы поговорить, после того как меня выгнали из другой пустой переговорки, нашла диван во внутреннем встроенном спортзале.

После созвона мне написала менеджер и подошла HR, меня известили о том, что не готовы со мной сотрудничать дальше. Мне не оплатили этот день, оказалось, они меня не оформили, только взяли данные из документов. По компании плачет трудовое право, это связано и с обманом касательно рабочей техники и касательно неоплаченного дня. Менеджеру ещё хватило наглости сказать мне, что я должна была договариваться с ними о том, чтобы не работать на своём девайсе, а работать на технике компании (при том, что они сами пообещали выдать технику для работы ещё на собеседовании). Также за этот день я успела узнать, что работа у них в попыхах, и всё надо делать «вчера».